ただし説明したタイプのプロジェクトを採用後に担当できることを保証するものではなく、応募者が持つスキルを明確に把握することを意図しています。 答え方: この質問には正直に答えるべきです。どのようなプロジェクトに最も刺激を受けるのか面接官に伝えましょう。コラボレーションとイノベ...
面接試験に関する最新ニュース 「技術職の学生求む」 松山市が公務員試験なしの新卒採用枠を導入 1992年4月2日～2004年4月1日に生まれた人が対象で、現在の大学3年生も出願できる。今月10日に申し込み受け付けを始め、市が指定する期間に全国で受験可能な基礎能力試験と、市役所で受ける口… …[...
■特集:令和のキャリア教育・シューカツ事情 就活の採用面接は、オフィスの一室で面接担当者と向き合い、緊張と闘いながら質問に答えるもの……とは、今は限らないようです。相性が悪い面接担当者に当たってしまい、自分の良さを出せなかったと嘆く「面接官 …
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１６．大学の専攻は何ですか。コンピュータ科学と技術専攻です。１７．なぜ日本で仕事をしたいのですか。自分の専門能力を生かしたいです。それに、日本語を勉強するチャンスは多いです。１８．日本でどのくらいの期間就労したいですか。三年くらいです。１９．得意な言語を教えてください。得意な...
Splunk Japanがビジネスを加速し、成長を続けるためには、多様なタレント層が不可欠です。変化を恐れず、グロースマインドセットを持つこと、そして多様性を尊重することがSplunk Japanのカルチャーを強化していると確信しています。 また、Splunkはオープンな文化を持っていると感じています。
■面接の流れ 面接の流れの基本パターンを示します。 1. 受付 「採用面接に参りました、○○◇◇と申します。」 順番を待つ間も、落ち着いて静かに。 会社に一歩入った時点から、面接は始まっています。 2. 入室 ノック2～3回↓ 「どうぞ」という声で、「失礼します」。ドアを開けて...
採用プロセスについて何か不明な点がある場合、またはワークショップ、ケースコーチング等の選考に関するサポートの詳細を知りたい場合は、ぜひ採用担当者にお問い合わせください。選考を通じてあなたについて、より深く知ることが出来る事を楽しみにしています。
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