也许,真正的面对面影响力,还得看具体情况,看交流的双方到底是啥状态。你们觉得呢? 篇二面对面影响力陈玲读后感 嘿,读完陈玲的《面对面影响力》,我可得好好唠唠! 你说这面对面的影响力,到底是个啥神奇的东西?我觉得吧,它就像是一阵风,有时候是温暖的春风,能吹开你的心门;有时候又像狂风,能把你吹得晕头...
在现代职场人越来越高的自主意识面前,成为对员工产生有效影响的领导者,似乎变得比以往任何时刻都更难。本书所谈的领导力,不是商业原理、无关道德说教,就是你与你的下属、你的上司,以及你无权指挥,但又不得不合作的人协同成事时所需要运用的能力——面对面的影响力。作为一本在岗言岗的领导力提升指南,作者从教学...
陈玲创作的管理小说《面对面影响力:值得追随一生的领导》,已更新章,最新章节:undefined。在现代职场人越来越高的自主意识面前,成为对员工产生有效影响的领导者,似乎变得比以往任何时刻都更难。本书所谈的领导力,不是商业原理、无关道德说教,就是你与你的下属、你的
在现代职场人越来越高的自主意识面前,成为对员工产生有效影响的领导者,似乎变得比以往任何时刻都更难。 本书所谈的领导力,不是商业原理、无关道德说教,就是你与你的下属、你的上司,以及你无权指挥,但又不得不合作的人协同成事时所需要运用的能力——面对面的影响力。 作为一本在岗言岗的领导力提升指南,本书从...
管理者提升影响力的秘诀：频繁且有效的面对面沟通在我多年的管理经验中，我发现与他人进行面对面沟通是建立和提升影响力的关键。尽管许多人擅长电话和微信沟通，但这些远程沟通方式往往缺乏直接性和情感深度。而面对面的交流，则能更直接地传达情感和态度，让沟通更具说服力。我曾身处物流行业，负责质量安全工作，经常与...
本书所谈的领导力,就是你与你的下属、你的上司以及你无权指挥但又不得不合作的企业内外的人合力成事时需要运用的能力——面对面的影响力。 这是一本在岗言岗的领导力技能练习书:作为一个管理者,既然走上了管理岗位,你的心态、你的能力,要和你选择的职位适配,这就是准确的定位。定位不准确,做事就会费力不讨好...
厦门大学和中华文化学院共同发起和打造“两岸学者面对面”这一两岸学术交流的新品牌,旨在通过两岸知名学者之间的深度对话,鲜活地呈现两岸同文同种、根叶相连的文化亲缘,产生共鸣与共识,进一步增进两岸情感融合。 经过多场次的精心策划,“两岸学者面对面”在...
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之所以说这是个入门级的问题,是因为这个问题不能顺畅解决,一定会影响管理者与员工之间工作结果达成的目的和高效愉快的合作关系。不要忘记,管理者与员工之间的最基本的关系,是任务交代和结果交付之间的关系。 我从管理者那儿发现,这里有三个问题需要讨论: 第一,有没有一个方法可以大概率地解决这类问题,让大多数...