上海非码科技在裁员策略上，采取了相对苛刻的手段。公司以财务为导向，执行裁员计划，对被解雇员工，提供较为局限的补偿选项：员工可以选择自行离职，或者接受公司每月支付最低社保和公积金的待遇。这一策略，明显减少了公司的财务负担，但同时也反映了公司在对待员工权益方面的一种现实考量。在领导层方面，某...
2024年2月公积金缴纳都被降至5%了
通知被裁员的人员，要么0.5N自己离开，要么停薪停岗每个月公司给缴纳最低标准社保和公积金，逼着员工自己...