不是成就事业困难，而是得到贤才困难；不是得到贤才困难，而是使用贤才困难；不是使用贤才困难，而是信任贤才困难。这几句从成业到得贤、用贤以至干任贤，层层揭示，步步深入，最终得出成业的关键在于信任贤才的结论。这种用排排比句式，层层深入，如剥竹笋一样，最后揭示出问题实质的论述方法很值得学习。...
非成业难,得贤难;非得贤难,用之难;非用之难,任之难。 【注释】 选自晋·陈寿《钟离牧传》。 【译文】 成就大业并不难,得到贤才难,得到贤才并不难,如何使用贤才难;使用贤才不难,如何恰如其分地任用贤才难。 【赏析】 成就大业,离不开贤才辅佐。而在诸种因素中,能够发现人才,知人善用最重要。如果能把众...
解锁用人新姿势——秦始皇嬴政的用人之术(上篇) 像绝大多数历史人物一样,秦始皇有其暴戾恣睢的一面:修阿房宫、焚书坑儒,也有其不可磨灭的历史功勋:结束四百多年的战乱,让华夏归于一统。 战国七雄,为何其余六国未能统一天下呢? “非成 业难,得贤难。非得贤难,用 之难。非用之难,任之难。“——陈寿 秦始皇是...