一、年龄划分 1.青年干部:30岁以下。此类干部年轻有为,具备较高的学历和专业技能,是组织发展人才的重要来源。 2.中青年干部:30岁至45岁。此类干部阅历丰富,经验丰富,是组织中具备一定分享和领导能力的优秀人才。 3.老干部:45岁以上。此类干部具备深厚的政治素养和丰富的社会经验,是组织的骨干力量。 二、干部选用...
目前,中国的干部年龄划分标准是:35岁以下的干部为青年干部,36岁至45岁的干部为中青年干部,46岁至55岁的干部为中年干部,56岁以上的干部为老年干部。这一划分标准在目前的情况下还是具有实用性的。 对于青年干部的选拔和培养,这个年龄划分标准有其独特的意义。35岁的年龄上限让更多的青年干部成为了干部队伍中的一员,他...
在满足上述原则的基础上,可以根据实际情况制定青年干部年龄划分标准。以下是一个可能的划分示例: 1.青年干部一般按照年龄不超过35岁来衡量。35岁是一个相对合理的界限,在这个年龄段内,大部分青年干部仍然具备较高的学习能力和创新能力。 2.针对一些特殊岗位,可以适当延长年龄界限。例如在科研领域,可能需要较长时间的学术...