霍兰德职业倾向(兴趣)测试(约翰·霍兰德原书版) 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。兴趣是人们活动的巨大动力,具有职业兴趣的职业可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业。且职业...
在企业和组织中,霍兰德职业倾向测试可以用于团队建设。通过了解团队成员的职业兴趣类型,可以更好地进行人员配置和分工合作,提高团队的工作效率和凝聚力。 例如,一个企业可以根据员工的职业兴趣类型,将现实型的员工安排在技术部门,研究型的员工安排在研发部门,社会型的员工安排在客户服务部门等。这样可以充分发挥员工的优势,...
霍兰德职业倾向测试,又称霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家约翰·霍兰德(John Holland)在 20 世纪 50 年代提出的。霍兰德认为,人的职业兴趣可以分为六种类型,分别是现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)。每个人的职业兴趣都是这六种类型的不同组合,而这种组合决定了...
1、人职匹配测试说明 美国职业指导专家霍兰德创制的霍兰德量表,是具有权威性和正确度非 常高的量表; 本测验将帮助人们发现和确定自己的职业能力特长和兴趣方向,从而更 好地做出就业、升学、在职进修或职业转向的选择; 如果读者已经选择了或者考虑好了自己的职业,本测验将使这种选择或 考虑具有理论基础,并可以为该项选...
测试 第二部分:所感兴趣的活动 第三部分:所擅长的活动 第四部分:所喜欢的职业 第五部分:能力类型测评表 A 第五部分:能力类型测评表 B 总分 R型 I型 A型 S型 E型 C型 请将上表中的 6 种职业倾向总分按大小顺序依次从左到右排列: 型、型、型型、型、型 您的职业倾向性得分: 最高分 最低分 ...
本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础,或向您展示其他合适的职业;如果您至今尚未确定职业方向,本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。 本测验共有七个部分,每部分测验...
PAGE PAGE 2 霍兰德职业兴趣测试 霍兰德的六种个性倾向 注明:此测试可为学生做职业倾向性探索,不可作为职业选择唯一依据 E 事业型基于组织或经济收益,影响说服人们或从事任务的执行,管理C 常规型喜欢组织或处理结构化数据,注重事物和计算能力,在指示下完成各种细节重视思想重视信息数据重视物 R 现实型喜欢与机器,工具...
1、霍兰德职业倾向测验量表 本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础,或向您展示其他合适的职业;如果您至今尚未确定职业方向,本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。本测验...
善于整理保管文件和资料 5.善于从事事务性的工作 6.会用算盘 7.能在短时间内分类和处理大量文件 8.能使用计算机 9.能搜集数据 10.善于为自己或集体做财务预算表 统计该部分问题中你所得到的“√”的总数—— 第四部分你所喜欢的职业下面列举了多种职业,请逐一认真地看,如果是你有兴趣的工作,请在后面打√...
1、霍兰德职业倾向测试(一)2009年06月18日 星期四 20:25霍兰德职业倾向理论简介 有位名人曾夸张地说过:如果人能从事自己感兴趣的工作,那么,人生就是天堂。兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。我想你对感兴趣的职业存在着相同程度的渴望。问题在于你感兴趣的职业是什么?答复这样的问题,我们先要面对的是更...