从过往来看，上市公司实施员工持股计划，员工“零成本”持股的案例不在少数。据不完全统计，2021年，完美世界、桃李面包等13家上市公司的员工持股计划均为“零成本”。今年以来，除了东山精密，开润股份、福光股份的员工持股计划亦为“零成本”，开润股份、福光股份的员工持股计划均受到沪深交易所问询。“零对价是否符合...
在本文中,作者先对此类“零成本”的员工持股计划的制度属性进行了探讨,在此基础上构建了一个“股票来源-激励比例-业绩考核目标”的分析框架,并以吉祥航空“零成本”员工持股计划为例,将框架运用在实际案例中,探究吉祥航空推行该持股计划的逻辑和动机,剖析这种“...
股东长期从公司成长中获益,自然更加信任公司员工持股计划的激励作用,也更信任公司的治理方式。 A股实施低价员工持股计划的公司中,不少公司不仅业绩差、分红少,在业绩考核上也一味降低标准,同时降低了投资者对公司未来成长性的预期。 可见,大多数股东只要切实分享了企业成长的成果,从持股中稳定获益,就并不会真正在意企业...
福建福光股份是科创板2019年7月22日首批上市公司之一，2022年2月16日公告董监高零成本购买的“追光者1号“员工持股计划而被市场关注、热议。本次员工持股计划参加对象为：董事（不含独立董事）、高管、监事、骨干人员，合计不超过81人。规模不超过12万股，占公司总股本的0.08%。公司将回购的股份以零价格转让给员工...
员工持股计划“零成本+零业绩考核” 福建福光股份是科创板2019年7月22日首批上市公司之一,2022年2月16日公告董监高零成本购买的“追光者1号“员工持股计划而被市场关注、热议。本次员工持股计划参加对象为:董事(不含独立董事)、高管、监事、骨干人员,合计不超过81人。规模不超过12万股,占公司总股本的0.08%。
员工持股计划“零成本+零业绩考核” 福建福光股份是科创板2019年7月22日首批上市公司之一,2022年2月16日公告董监高零成本购买的“追光者1号“员工持股计划而被市场关注、热议。本次员工持股计划参加对象为:董事(不含独立董事)、高管、监事、骨干人员,合计不超过81人。规模不超过12万股,占公司总股本的0.08%。
福建福光股份是科创板2019年7月22日首批上市公司之一,2022年2月16日公告董监高零成本购买的“追光者1号“员工持股计划而被市场关注、热议。本次员工持股计划参加对象为:董事(不含独立董事)、高管、监事、骨干人员,合计不超过81人。规模不超过12万股,占公司总股本的0.08%。 公司将回购的股份以零价格转让给员工持股...
员工持股计划“零成本+零业绩考核”,上市次年扣非净利润腰斩 一、员工持股计划参加对象为董监高10人、骨干人员不超过71人 参加本持股计划的公司董事(不含独立董事)、高级管理人员、监事合计持有股数为 2.66 万股,占持股计划总份额的比例为 22.17%;骨干人员合计持有股数为 9.34 万股,占持股计划总份额的比例为 ...
我和我的团队注意到,近年来一些上市公司推出“零成本”员工持股计划。例如,2022年2月19日,东山精密发布2022年度核心管理人员和技术人才持股计划。该计划无需持有人出资,除开户费、手续费及有关税费等所需费用外,员工无需支付其他费用。股份来源为公司此前回购的136.61万股股份。 需要说明的是,近年来实施“零成本”...
本周三,科创板公司福光股份(688010)发布员工持股“零元购”预案,本周四公司收到上交所监管函,本周五公司将受让价格调整为10元/股。 科创板首例“零成本+零考核” 2月16日,福光股份发布追光者1号持股计划、2022年限制性股票激励计划(草案)摘要等公告。