雇用保険とは主に失業をした場合に必要な給付を行うための制度です。この記事では事業主に向けて、その役割や加入条件、手続きや注意点を説明します。
昭和50年4月発足の雇用保険制度の概要-4-失業給付の内容-2- 来自 Semantic Scholar 喜欢 0 阅读量: 28 作者: 労働省職業安定局雇用保険課 年份: 1975 收藏 引用 批量引用 报错 分享 全部来源 求助全文 Semantic Scholar 来源期刊 健康保険 1975-10-01 研究点推荐 雇用保険制度 ...
(2)資格喪失届及び離職証明書の記載内容(貨金支払状況、生年月日、被保険者であった期間、離職理由等に基づき、失業 等給付の受給資格、給付日額、所定給付日数、給付制限の有無等が判断されますので、適正に記載して下さい。 (3)事業主は、上記(1)のただし書により、離職証明書を提出しなかった場...
病気やケガで退職した後、働く意思がある60歳未満の方向けの、雇用保険の失業等給付(基本手当)がいつ頃になるかがわかるWebサービスです。 エレベーターピッチ 病気やケガで退職した後、働く意思がある 60 歳未満の方は、スムーズかつ待ち時間なく雇用保険給付を受けるために手続きをしたいと考...
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