雇用保険に加入することで就職活動にも役立つサービスが受けられます。職業訓練の機会を提供したり、職業相談や紹介など退職後の再就職支援を行うことも雇用保険の重要な機能です。 次に、雇用保険には会社側にもメリットが存在します。 従業員の福祉を高めることで職場の安定に寄与する一方で、企業が...
「すぐ辞める若者たち」をデータで見ると 離職か勤続か、分かれ目は者の3年以内の離職率は3割ほど、1年以内は1割台で推移し、データ上は大きな変化が見られません。 この統計は正社員に限らず雇用保険の加入状況で測っており、雇用保険に入っていない場合が多い試用期間…2024年6月25日18時00分 ...
労災事故発生!死傷病報告と現場に労基署の調査が入った際のポイントとは? 中小事業主の労災保険特別加入制度を経営者、社長が使う方法とは! 建設業の一人親方が労災保険特別加入制度を使う方法とは! 電子申請を実際に導入してみてわかったメリット・デメリット ...
会社などの事業主は各種の届け出や保険料を納める義務を負い、事実上の強制加入となっている。会社が対応するので私たちが雇用保険について意識する機会はあまりない。 ポイント 失業者らを支援する雇用保険制度はセーフティーネットとしての役割が高まっている。「年収の壁」への対策など政権の目玉政...