でも加入しなければなりません。 その他にも、雇用契約書、労働者名簿、人事労務管理に関する必要な書式等が多数 あります。面倒な事務処理は全てお任せください。 建設業のみなさま、社会保険でお困りですか? 建設業の社会保険手続きはお任せください。 保険未加入企業に対する経営事項審査の...
当時、それまでに社労士事務所との顧問契約はしておらず、労務環境に対するリスク対策などに全くと言っていいほど理解がありませんでした。店舗数と共に社員数も増加し、勤怠管理や給与計算、社会保険加入などの労務に対する諸問題も少しずつ増えてきました。社内に人事・労務に知識がある人材は...
社会保険・労働保険手続きをアウトソーシング 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金の加入をアウトソーシングしませんか?社員の入退社手続業務をすべて代行いたします。 社会保険・労働保険手続代行センター お役所との対応をお願いしたい! 社会保険事務所調査の対応 社会保険未加入事業所...
給与計算アウトソーシング 確定拠出年金(401k)導入 助成金申請サポート 補助金申請サポート 労働者派遣業申請サポート 人事・労務診断 (簡易版) 採用適性診断 特別加入労災 人事労務コラム 既得権の廃止にどう取り組むか なぜ、自己都合で退職するのに外部機関に相談するのか?
保険加入義務の事業は? 社会・労働保険のコストは? 就業とは? 定年と継続雇用制度 継続制度導入ステップ 最低賃金 無料相|労働者のへ 社労士で開業した人へ 業界情報入手 経営に関する 食品業界 流通・売業界 金融・證券・業界 建築建設・不動産土木 事務所案内 プロフー...
社会保険、労災雇用保険に加入している会社では、継続的に各法律(労働社会保険諸法令)に沿った手続きを行っていく必要があります。 これを行わないと、従業員からのクレームや年金事務所、労働基準監督署などから調査が入った際に、しばしば、大きなコストを支払うことになってしまいます。
労災保険の特別加入 各種調査立ち合い アウトソーシング業務 労働保険の手続き代行 社会保険の手続き代行 給与計算業務代行 給与計算制度設計 行政書士としての業務 会社設立等企業支援 各種許認可申請代行 遺言･各種協議書の作成 ビザ申請、入管手続き ...
短時間労働者のセーフティーネットを広げるのがねらいで、新たに500万人の加入を見込む。年内にも原案が示される見通しで、2028年度までを目処に実施を目指す。 ●全業種のフリーランスを労災保険の対象に(2023年11月2日)━━━厚生労働省は、フリーランスの労災保険特別加入の対象範囲を原則全...
とりわけ法定福利厚生である労働保険と社会保険は、従業員に安心して働いてもらうために加入は不可欠です。 「より良い会社」になるために 経営者であるあなたは、もしかしたら「わが社なんかに有能な人材は来てくれないよ」なんて弱音を吐いて、初めから良い人材を諦めていないでしょうか。
インサイト/ニュース 20 results 2024-10-30 労務関連ニュースレター 2024年10月号 労働者災害補償保険法施行規則の改正によって、2024年11月1日よりフリーランスが労災保険へ特別加入できるようになります。その他、企業型DC、iDeCoの拠出限度額の見直しなどについてご紹介します。 2024...