总的来说,雇工和职工的主要区别在于他们与雇主的关系稳定性,工作性质以及所享有的劳动权益保障程度.职工通常享有更为稳定和全面的劳动权益保障,而雇工则更加灵活和临时.在具体情况下,这两者的定义和权益可能因国家,地区和行业的不同而有所差异.因此,在具体应用时,需要参考当地的劳动法律法规和相关政策. 为你推荐 雇...
雇工和职工是什么职工是指在中国境内的企事业单位,机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,所谓"雇工",一般是指个人招用的帮工,而不是公司招用的职工.个人招用的帮工和公司之间不存在事实劳动关系 ,因此,帮工不能享受劳动者的权益,如最低工资保障,加班工资保障,社会保险及工伤待遇等.那么,,就不能...
职工和个体工商户雇工的主要区别体现在以下几个方面: 一,雇佣关系 职工:职工与公司或企业签订的是劳动合同,形成的是劳动关系,受《劳动法》和《劳动合同法》等法律的保护.职工享有法律规定的各项劳动权益,如工资待遇,休息休假,社会保险等. 个体工商户雇工:个体工商户雇工与个体工商户之间签订的是雇佣合同,形成的是雇...
主体标准不同。建立的法律关系不同。适用法律不同。
答:根据《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。...
职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者, 所谓“雇工”,一般是指个人招用的帮工,而不是 公司 招用的职工。个人招用的帮工和公司之间不存在事实 劳动关系 ,因此,帮工不能享受劳动者的权益,如 最低工资 保障、 加班工资 保障、社会保险及 工伤 待遇等。那么,,就...
答:根据《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。因此,有雇工的个体工商户作为用人单位,应参加企业职工基本养老保险,单位缴费比例为16...
答:根据《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。因此,有雇工的个体工商户作为用人单位,应参加企业职工基本养老保险,单位缴费比例为16...
答:根据《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。因此,有雇工的个体工商户作为用人单位,应参加企业职工基本养老保险,单位缴费比例为16...