企業に義務づけられている障害者の法定雇用率(全従業員に占める割合)が、現在の2・3%から2・7%へ引き上げられる。雇用率は5年ごとを目安に改定されており、0・4ポイントの引き上げ幅は過去最大。働いた…
障害者雇用の法定雇用率は段階的に引き上げられていますが、実態は、「すべき配慮」がわかりやすい人をとりあっている状況です。 特に、身体障害者はバリアフリーの面を配慮してもらえたら、その他は健常者と同じフローで働ける場合が多い。一方で、身体障害以外の配慮は、配慮の仕方にかなり個人差...
(53%) 知的障害者 ﾎｰﾑﾍﾙﾌﾟ 精神障害者 ﾎｰﾑﾍﾙﾌﾟ 身体障害者 ﾎｰﾑﾍﾙﾌﾟ ー 支援費制度施行後、 利用者数は急増 障害種別間の格差は大きく、 未実施市町村も多数 対象者は1年半で1. 6倍に 精神障害者は 支援費制度の対象外 1 ホームヘルプ...