企業の障害者雇用を支援するため、農園など働く場を提供し、働く障害者も紹介する「代行ビジネス」をめぐり、厚生労働省は12日、企業の望ましい取り組みをまとめた。障害者の特性や希望に応じた仕事を選び、その支援や管理も行うことを求めた。障害者雇用を代行業者に「丸投げ」することを防ぐ狙い...
厚生労働省が昨年12月に発表した集計結果では、民間企業は雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新し、公的機関も対前年で上回った。 県内の実雇用率もこの10年ほど増加傾向が続くが、市町村などの51機関の法定雇用率達成の割合(23年6月1日現在)は66.7%で、全国平均の77.6%を下回っている。
厚生労働省職業安定局高齢・障害者雇用対策部障害者雇用対策課 - 労政時報 被引量: 0发表: 2013年 平成25年「高年齢者の雇用状況」集計結果 平成25年「高年齢者の雇用状況」集計結果 職業安定局高齢・障害者雇用対策部 労働基準 65(12), 10-15, 2013-12 職業安定局高齢・障害者雇用対策部 - 労...
心身障害者の雇用対策 (障害者雇用の現状と課題) まだ,「おわりに」の部分で,厚生労働省により改定された振動障害予防に関する指針についても若干説明する.なお,ハンドルの振動を評価する場合,「周波数補正振動加速度実効値の3軸合成値」という値を用いるが,ここでは単に「振動加速度... 若林,之...
厚生労働省が企業の障害者の法定雇用率を段階的に2・7%へ引き上げると発表した。当事者や就労を支援する団体や事業者には朗報だ。一方で、特別支援学校で進路指導主事をした経験から懸念も感じる。 現在の雇用率2・3%を満たす企業は半数もない。2018年には中央省庁での雇…こ...
厚生労働省の調査では、2022年の実雇用率(常用雇用労働者数に対する障害者雇用の割合)は民間企業・公的機関・独立行政法人などすべての区分で前年を上回る結果となりました(参照:令和4年 障害者雇用状況の集計結果 p.1～3|厚生労働省)。
厚生労働省によると、千葉県内民間企業の障害者の雇用率は昨年6月時点で2・15%だった。前年度比で増えたが、全国平均2・20%を下回り47都道府県中42位だった。民間企業は法定雇用率2・3%以上を満たす義務があるが、近年は規模が大きい企業ほど雇用が進む一方、小規模の企業ほど一人も雇用していないな...