おいても,平成 26 年度の報酬改定において,6か月以上就労定着者 の割合に応じて支給される就労定着支援体制加算が創設され,就労移行後の定着率が高い事 業所への評価が報酬にも反映される制度となっている.このような就労定着率が高い事業所 は就労移行支援ノウハウが一定程度蓄積された優良な...