显性知识与隐性知识。（显性知识：在文件、数据库等中发现的成文知识）；（隐性知识：直觉性的知识和技术，它：１．根植于环境、经验、实践和价值观中；２．难以表达：它存在于实践者的头脑中；３.长期竞争优势和创新的最佳来源；４．通过社会化、指导等方式进行传递，很难通过IT传播。3. “隐性知识”能否显
与之相对的是显性知识,它可以通过语言、文字、图表等形式明确表达出来,易于传播和分享。将隐性知识转化为显性知识,即所谓的知识显性化,是知识管理领域中的一个重要概念,它有助于知识的共享、传承和创新。 隐性知识显性化的重要性 在企业或组织中,隐性知识往往与个人的技能、经验密切相关,这些知识对于提高工作效率、...
在深入讨论 tacit knowledge(隐性知识)之前,我们需要明确一个前提:隐性知识与显性知识是知识管理中两个基本的概念。显性知识是指那些可以通过言语、文字、图表等形式明确表达和传递的知识。相对地,隐性知识则是指那些不易通过语言表达的,个人内化的知识,它依赖于个人的经验、直觉、洞察力等。 隐性知识的概念最早由...
显性知识是可以用语言、文字、图像等形式明确表达的知识,如书本上的知识;而隐性知识则是难以言传的,如直觉、技巧等。显性知识易于传播和共享,而隐性知识则更依赖于个人经验和实践。 【详解】 本题考查知识。显性知识具有明确的外在表现形式,能够通过清晰的表述被记录和传递。例如学术著作中的理论、操作手册中的步骤等...
隐性知识(Tacit Knowledge)名词解释 隐性知识,又称“默会知识”、“内在知识”,是相对于显性知识而言的。它指的是那些高度个人化、难以规范化、不易沟通与共享的知识类型,通常与个体的经验、直觉、洞察力、价值观和心智模式等紧密相关。这类知识往往深植于个体的大脑之中,通过个人的实践、体验、感悟和领会等方式获得...
护士隐性知识共享的影响因素 1、护士个人因素 影响护士隐性知识共享的心理特征包括心理资本和心理授权等,护士心理资本与隐性知识共享之间具有积极的正相关性;心理授权是急诊护士隐性知识共享的内在影响因素,高水平的心理授权会使护士的内部生产力得以延伸,促进护士间隐性知识的共享。
隐性知识(Tacit Knowledge),又称默会知识或内在知识,是指那些难以用语言、文字、图像等符号系统明确表述的知识类型。它通常与个体的经验、直觉、洞察力、技能以及心智模式紧密相关,并深深地植根于个人的行动和经验之中。 二、特点 个体性与主观性:隐性知识高度依赖于个体的认知结构、经验和情感状态,因此具有显著的个体...
近几十年来,生物科学飞速发展,使人们能更详细地揭示稳态的机制。现在认为,机体的调节系统主要有三个,即神经系统、内分泌系统和免疫系统,三者具有共同的“语言”——信息分子。这三大调节系统互相联系,形成完整的调节网络,共同维持机体的稳态。 随着科学的发展,稳态概念...
隐性知识的定义 1、默会性 不能通过语言、文字、图表或符号明确表述：隐性知识一般很难进行明确表述与逻辑说明，它是人类非语言智力活动的成果。这是隐性知识最本质的特性。2、个体性 隐性知识是存在于个人头脑中的，它的主要载体是个人，它不能通过正规的形式进行传递，因为隐性知识的拥有者和使用者都很难清晰表达...
注:这是隐性知识系列的第 3 部分。请点击这里[1]阅读第 2 部分。有句老话说分类学是最低级的科学形式,这话确实有几分道理——分类学并非特别引人入胜的研究活动。但如果我们想要对事物进行有成效的讨论,我们使…