央广网北京4月1日消息 4月1日，围绕企业社会责任和可持续发展领域不断创新的携程集团，正式启动"陪娃假"福利，面向员工上线开放了每年3天带薪假期——子女陪护假的申请，为家有18周岁及以下子女的员工，创造更多家庭陪伴的时间，据悉该政策将惠及全球超万名员工。这也是继2023年携程推出总投入约10亿元的“程二代...
昨天(4月1日)起,携程集团正式启动“陪娃假”福利,家有18周岁及以下子女的员工可获得每年3天带薪假期。据悉,该政策将惠及全球超万名员工。 携程上海员工周震第一时间线上申请,计划清明返乡及周边游,五一带娃去海边露营。携程国际业务研...
继拿出10亿生育补贴后，1月11日携程25周年年会上，携程CEO孙洁孙洁介绍，2024年携程有近900位“程二代”诞生，并宣布将推出子女陪护假政策，为家有18岁以下孩子的员工提供3天带薪假期。如果父母均为携程职工，两位都各享有这一政策，帮助员工更多平衡家庭和事业。近期，携程还宣布了允许客服团队全面推行春节回乡办公政...
携程主动提供带薪陪娃假，不仅体现了企业对员工家庭的关怀，更是一种人性化管理理念的体现。正如郭德纲所言：“其实我们做的也没有那么好，但全靠同行衬托。”携程的这一政策，无疑为行业树立了榜样。对于员工而言，这3天不仅是陪伴孩子的机会，更是一个应对突发事件的“保险”。无论是孩子生病，还是家庭其他成员需...
2025年4月1日，携程集团宣布了一项重大的员工福利政策——正式启动每年3天的“陪娃假”，即子女陪护假。这一政策旨在为有18周岁及以下子女的员工创造更多陪伴家庭的时间，预计将惠及全球超万名携程员工。这一举措不仅体现了携程对企业社会责任和可持续发展的承诺，也再次彰显了其在构建家庭友好型职场氛围方面的创新与...
近日，携程集团实施全新福利政策——新增3天“带薪陪娃假”。在这期间，员工不仅能享受与孩子的亲密时光，工资照常发放，无需担忧收入问题。携程官宣：新增3天带薪“陪娃假”1月11日，携程集团官宣将推出子女陪护假政策，为家有18岁以下孩子的全球员工提供3天带薪假期，简称“陪娃假”，帮助员工更多平衡家庭和事业。
携程的3天陪娃假，本质上是用资本主义的方式解决社会主义的矛盾。它既暴露了当前劳动保障体系的不足，也展现了企业对人才竞争的新理解。借用《三体》的比喻：这是职场文明的“技术爆炸”，当福利内卷到一定程度，或许能倒逼整个社会重新定义“工作与生活的平衡”。最后送给大家一句改编版《孤勇者》：“爱你孤身进职场...
携程集团日前宣布一项创新性员工福利政策。据悉,自2025年4月起,携程将为旗下员工推出"陪娃假"计划,凡是拥有18周岁及以下子女的员工,每年可额外享受3天带薪陪护假期。 据了解,该政策于携程25周年年会上由CEO孙洁正式对外公布。这一举措旨在帮助员工更好地平衡工作与家庭生活,体现了企业对员工家庭关怀的重视。
携程集团CEO孙洁在25周年庆典上官宣“陪娃假”2024年10月，携程集团迎来成立的25周年。从帮助用户订酒店、订机票到旅游度假等一站式服务，携程集团靠技术变革传统旅行，不断提升服务能力，逐渐成长为全球领先的旅游服务商。携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章表示，携程所追求的事业具有深远的意义。旅游不仅能为用户...
据了解，携程集团正式启动"陪娃假"福利，面向员工上线开放了每年3天带薪假期——子女陪护假的申请，为家有18周岁及以下子女的员工创造更多家庭陪伴的时间，据悉该政策将惠及全球超万名员工。据了解，该政策在1月11日，携程集团25周年全球庆典活动上由携程集团 CEO 孙洁公布。这也是继生育礼金后，该公司再次推出的生育...