尤其擅长企业培训体系搭建—课程体系和学习地图，长期为民企和国企等企业搭建课程体系和关键岗位学习地图，帮助企业基于企业战略的人力资源管理做好人才战略管理，以达成业务成果为始构建关键人才培养体系。【授课风格】实用落地：凭借十六年丰富的工作经验、成功案例资源，成为管理实战、实操、实用、实施专家；引导启发：案例...
【个人简介】 2000-2005年在神达电脑集团顺达电脑厂任人事主管期间,优化新员工培训流程,建立了新员工整个试用期的学习计划,跟踪学习过程,评估学习结果,有效降低了新员工流失率,提升了适岗率。 2005-2008年为骏丰集团广东分公司人事经理,负责人力资源规划与管理、人才规划与培养、薪酬体系、绩效管理核等工作,期间组织培养...
【个人简介】 2000-2005年在神达电脑集团顺达电脑厂任人事主管期间,优化新员工培训流程,建立了新员工整个试用期的学习计划,跟踪学习过程,评估学习结果,有效降低了新员工流失率,提升了适岗率。 2005-2008年为骏丰集团广东分公司人事经理,负责人力资源规划与管理、人才规划与培养、薪酬体系、绩效管理核等工作,期间组织培养...