陈胜军，对外经济贸易大学副教授、EMBA中心主任。教育背景 2003.09～2006.07，中国人民大学劳动人事学院，人力资源管理博士 1997.09～2000.07，北京工业大学经济管理学院，管理学硕士 1989.09～1993.07，浙江大学机械制造系，工学学士 工作经历 2006.07-，对外经济贸易大学国际商学院，副教授，中国北京 2000年7月-...
中国人民大学人力资源管理博士北京工业大学管理学硕士浙江大学工学学士对外经济贸易大学国际商学院教授博士生导师曾任对外经济贸易大学EMBA中心主任。北京大学人力资源开发与管理研究中心研究员;中国人力资源开发研究会测评分会理事;国家信息中心中经网管理中心特聘教授。2012年美国OSU Fisher College访问学者;2018-2019年美国富...
对于国内企业,尤其是央企高管应该获得多少薪酬,业界一直争议不断,在对外经济贸易大学EMBA教育中心主任陈胜军博士看来,与其关注企业高管薪酬水平的高低,不如研究高管的薪酬差距,这对于企业绩效和发展更有现实的指导意义。 薪酬差距并不大 2011年,...
该帖内容严重失实，含有诽谤和侮辱陈胜军的表述和负面评价，对陈胜军的名誉造成了严重损害。该帖文内容如下：“借用这个问题聊一聊自己被骚扰的事情吧，想来自己也是太怂，已经毕业几年了才敢匿名说。对外经济贸易大学，商学院的陈胜军老师，那个学期正好在上他的课。有一次他说要找一名学生合作完 ...
陈胜军主编,2012年.“人力资源管理”,清华大学出版社。 陈胜军主编,2010年,“培训与开发”,中国市场出版社。 陈胜军主编,2009. “人力资源管理概论”,对外经济贸易大学出版社。 会议论文或论文集: 陈胜军,2008.“人力资源管理与开发的案例研究-以HDL餐饮有限责任公司为例”,国际会议论文,基于全球视角的人力资源理论与...
姓名:陈胜军 专业:人力资源管理 系别:人力资源与组织行为学系 职称:副教授 办公电话:010-64494375 电子邮件:chshengjun@163.com
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陈胜军陈胜军，男，山东武城人，浙江大学工学学士，北京工业大学管理学硕士，中国人民大学经济学博士，主要承担《人力资源管理》、《人员培训与开发》、《工作分析与设计》等人力资源管理课程的教学任务，此外还讲授《组织行为学》、《组织理论与设计》、《组织变革管理》等课程。研究领域是人力资源管理。中文...
著录项 来源 《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》|2008年第5期|39-40,43|共3页 作者单位 对外经济贸易大学,北京,100029; 对外经济贸易大学,北京,100029; 对外经济贸易大学,北京,100029;