陈云青老师 【授课讲师】 陈云青,北京大学、清华大学特聘培训师; HR Bar(国内知名民间人力资源专业人士实名俱乐部)发起人。 职业经验:历任汇众益智、汉铭信通、东方通人力资源总监,在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。 品牌建设:在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等
陈云青老师是一位备受瞩目的教育专家，她担任易中的特约培训师，并在知名课程《新经理入门必修班》中担任主讲人之一。凭借其卓越的教学能力，她在2009年荣获了百佳新锐培训师的荣誉。陈老师拥有深厚的人力资源管理背景，曾担任汉铭信通和东方通的人力资源总监，这使她在理论与实践之间建立了坚实的桥梁。她在...
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陈云青简介 About us ◆2009年度百佳新锐培训师 ◆清华大学EMBA班、总裁班特约讲师 ◆清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校特聘讲师 实战经验: ◆拥有10多年的人力资源管理及企业管理经验。历任北京华夏新达软件有限公司工程部经理、研发部经理、人力资源部经理、总经理助理...
擅长领域:人力资源 擅长方向:战略性人力资源管理 培训管理 绩效设计 角色认知 讲师编号:637452 课程 员工培养与辅导 有效沟通 九型人格与领导力 角色认知 非人力资源经理的人力资源管... 更多>> 讲师视频 管理中的十二个关键时刻 热门公开课 重塑培训管理—&m... 人才培养的学习地图设计工作坊 降本增效:...
培训管理 绩效设计 角色认知 擅长行业: 软件 其它 评价讲师 陈云青的视频 管理的道与术 如何将极具挑战性的目标任... 情境领导 —— 如何对下... 管理中的十二个关键时刻 课程 员工培养与辅导 有效沟通 九型人格与领导力 角色认知 非人力资源经理的人力资源管......
陈云青老师:把三控分开是我们辅导组进行讨论后决定的,为什么这么做是基于以下二点:一是三控在以前的考试中都是分开的,虽然自2003年开始是合在一起卷上,但它们都是异常重要的;二是三控的三本教材虽然看起比较薄,但是,里面包含的内容难度都比较大,把它们分开讲,并且课程设置的长度为14讲,这样才能够讲明白,才能够...
职业技能培训内训课程:角色认知,陈云青老师授课,本课程适合全国所有城市。【培训对象】 中基层管理人员 【培训收益】 认识管理者发生的角色转换; 认清自身在管理岗位所承担的管理职责; 提升自身职业素养,为下属起到表率作用; 认清自身管...