阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪 年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月 除了薪水,股票也是重要的收入之一,阿里的股票分年限行权,一般4年拿完 说到股票,顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权,要离职套现得准备好充足的现金。因为当月薪水和归属股票是一起算作当月个人收入的,所以归属时通常要缴纳高达4
例如,市场部门的P7Base工资和研发部门的P6水平相当,但市场P7年终会多一笔提成,如果业绩不错,拿到手总的薪资会超过P7。 目前,阿里P7职级中税前年薪百万的比例不算高,大概只有30%左右。这正好对应着绩效考核中的361排序,即做到头部3的年薪税前能过7位数。所以,如果谁在你面前说,自己入职阿里P7,年薪百万...,大概率...
例如,市场部门的P7Base工资和研发部门的P6水平相当,但市场P7年终会多一笔提成,如果业绩不错,拿到手总的薪资会超过P7。 目前,阿里P7职级中税前年薪百万的比例不算高,大概只有30%左右。这正好对应着绩效考核中的361排序,即做到头部3的年薪税前能过7位数。所以,如果谁在你面前说,自己入职阿里P7,年薪百万...,大概率...