了解阿里级别：P与M序列及各层级要求 P 序列，即专家（技术）序列，涵盖了从初级到高级的多个层级。数字越大，级别越高，所需的专业能力也越强。具体来说，P1至P3 属于初级阶段，主要要求能听话做事并具备一定的学习能力；而P4至P6则进入中级层次，不仅需要具备运营或程序员/UI的专业技能，还要能独立完成复杂的任务。P7至P9是
P序列在阿里的管理制度体系中被称之为专家序列，M序列在管理中被称之为管理者序列。P序列的员工只需要做好自己的业务，这就足够了，不参与企业的任何管理，也不需要管理团队。说直白点，在这个序列的员工就是以个人成就和个人的贡献为核心，为你团队贡献为核心。而M序列的人，那就是当管理者的。所以P序列和M序...
阿里内部有着一套由P序列和M序列构成的职级体系,其中M序列是管理岗,有10个层级,分别对应主管、经理、资深经理、总监、资深总监、副总裁VP、资深副总裁、执行副总裁、副董事长、董事长;P序列为技术岗,包含计算机、销售、产品、运营等。P序列有11个层级,大部分员工集中在P4-P9之间。刚进入公司的员工一般属于P4到P5...
百度、阿里M序列和PT序列的异同 不是说具体分几级,而是说走管理序列和走产品序列的人,他们承担的职责分别是什么,相互之间是什么关系。 虽然我转M已经有几年了,但实际上做产品方面的决策也很多;虽然大体上明白各自的差异,但实际执行的时候往往是既当M又当P [百度、阿里M序列和P/T序列的异同]...
具体是什么分的？阿里运营会有两条路，P序列和M序列。P序列=技能岗，M序列=管理岗。
M是管理序列：M1－M6，每一级中又细分A、B，从项目经理到CEO，一共12级 T是研发人员的技术序列：T1...
不是说具体分几级,而是说走管理序列和走产品序列的人,他们承担的职责分别是什么,相互之间是什么关系。 虽然我转M已经有几年了,但实际上做产品方面的决策也很多;虽然大体上明白各自的差异,但实际执行的时候往往是既当M又当P [百度、阿里M序列和P/T序列的异同]...
第一季4-4M序列的设计原则:阿里集团10个M序列的结构 2019-04-10 10:00:0217:06 3299 所属专辑:李川:实战三板斧 加入XiMi团免费听 喜欢下载分享 用户评论 表情0/300发表评论 1883828ujpz 真实有力量 2019-09回复赞 天机书院 回复 @1883828ujpz: 2019-09回复赞...
在阿里一个人在P6是2,但是来到P7之后可能是7甚至是1,如果刚来的话是第一阶段的1,一般会给到一次机会,随后也有可能对他进行轮岗,对他的岗位进行调换,之后如果业绩也是不理想的话有可能就会被fire。 2021-10赞 回复@天机书院 表情0/300发表评论 其他用户评论 沐灵本灵 老师,如果一个人升职为P7了,排在P7的最后...
管理者路线(M序列)是阿里巴巴职级体系中的一套,其涵盖了M1-M10十个级别。作为管理者路线的职员,你将负责团队的工作和业务的推进,并在此过程中逐渐获得更高的荣誉、待遇和授权。阿里巴巴在M序列的任职要求通常是具有一定的管理经验和优秀的个人能力。如若成功晋升,你将会成为团队中的骨干,承担更多的责任和提升。