阿里绩效375的奖励因业务单元(BU)而异,但一般来说,绩效3.75的员工可以获得以下奖励: 年终奖: 淘天等BU:6个月及以上的工资作为年终奖。 阿里云:6-7个月的工资作为年终奖。 某德等BU:5-6个月的工资作为年终奖。 长期现金激励: 淘天等BU:28-70万左右的长期现金激励。 阿里云:30-40万左右的长期现金激励。 某...
阿里375指的是阿里全年绩效评级为3.75。以下是关于阿里375的详细解释：绩效等级：阿里绩效分为3.25、3.5、3.75三个等级，其中3.75是最高等级。考核意义：阿里375代表考核结果为A档，意味着被考核的人在工作中超出了自我预期，对团队产生了积极影响，与组织融为一体，并受到了广泛好评，被视为标杆。
1、阿里375指的是阿里全年绩效是3.75。2、阿里绩效分为3.25、3.5、3.75三个等级。其中3.75最高，3.25是最差绩效。阿里375是指考核结果为A档，即反映出被考核的人超出自我对团队有影响，和组织融为一体且被广泛好评，属于标杆。
1、顶层的老板们和底层的员工都有阿里味，也就是简单纯粹open，不忘初心，真的能做到客户第一，凡事从业务、用户角度出发，因为这拨人基本都是老员工！但坏就坏在绝大部分中层，这拨人绝大部分都是来自社招，百度腾讯金融等各个行业的社会精英，这波人把阿里毁了！只会说，不会做，写ppt一把好手，掌握全套忽...
很多人在用的职场pua和内卷这些词，其实描绘的是一个这样的场景，就是随着在阿里年限的上升，在一个层级上3-4年的员工就要有晋升的诉求，在阿里这个地方能够肯定一个人价值的唯一方法是晋升，日常的调薪非常少。但是晋升因为是集团拉齐的标准，所以晋升需要一个匹配的岗位宽度，你不能原地晋升，假设一个p7的同学，...
这是阿里人的故事...第一年绩效老板给的3.25. HR和老板找我沟通，理由是在团队放不开，希望通过3....
325是未达预期 375是超出预期 年终绩效3.75有至少6个月年终（部门绩效好10个月以上）+600股左右股票（阿里目前250美元一股，这里大概￥80万）+20％以上的调薪+下年晋升机会。而3.25就惨了，只有13个月底薪。大家算算差多少钱 为了不拿325，大家都会拼命 阿里325和375是什么意思 阿里公司对员工的...
阿里325和阿里375是阿里巴巴的两个重要概念。阿里325和阿里375是指在阿里巴巴市场上，大多数卖家一天内都会关注到的两个时间点，分别是下午3点25分和下午3点75分。下午3点25分，是卖家每天要做出重要决策的时刻，因为这是一天中最后一批订单能够被及时处理的时间点，错过这个时间点，卖家就要等到第二天...
如果两年绩效都是3分-3.25分,该员工将被辞退。 阿里375指的是阿里全年绩效是3.75。阿里绩效分为3.25、3.5、3.75三个等级。其中3.75最高,3.25是最差绩效。阿里375是指考核结果为A档,即反映出被考核的人超出自我对团队有影响,和组织融为一体且被广泛好评,属于标杆。 00分享举报...
阿里大多数恐怕是被迫奋斗,不奋斗就325了,你觉得他奋斗得开心吗。 也有网友表示了支持。支持楼主,让别人骂去吧,自己开心就好。关键就现在一线的房价就算996也不能有房有车啊。现在不是你不够努力,是分配制度的问题。 也有网友认为。我也感谢曾经996的我,所以进了体制内才不怕加班。现在闲余时间可以更好的生活...