一、人才观:企业中的人才资源主要还是靠培养而来，光靠挖墙脚或空降而来的人才，其忠诚度难以维系。二、招聘渠道引入的人才应该按此路径形成完整闭环：招聘、培养、激励、考核、留才 三、用人观：阿里靠的是团队打天下，不是个人英雄主义。