昨天看到阿斯利康今年的培训生项目又开始招财务方向的管培生了,所以决定再来分享一下。🏠 今年的Finance管培生项目轮岗期为三年,第一年/半年会在医药代表岗位轮岗,之后会转到财务部门内部轮岗,最终定岗在财务部门。相比事业部门的轮岗,职能部门的轮岗时间会更短更灵活,一般每个岗位的轮岗时间是6个月到9个月。第一年的...
🌟 阿斯利康管培生项目大揭秘! 📅 测评时间:即日起,截止至11月初 📚 备考攻略:面试技巧、冲刺提分指南 📝 考情分析:深入了解测评内容,做好充分准备🔍 项目一:AmoZinger管培生 🌐 3年轮岗部门直培,培养具备全局思维和超强综合实力的未来领导者🔍 项目二:研发培训生 🌐 18个月实战成长,培养具有全球...
l 终面普通的半结构化面试：why这个岗位why阿斯利康，职业规划和岗位方向，以及你认为你的岗位方向最需要具备的能力，介绍实习经历和主要收获，根据简历可能会问大学期间的活动和任职，对销售岗位需要出差和到基层考察的想法等等。建议是对岗位和工作有一定了解，明白自己的适配性和优势在哪里，其他的真诚回答即可。戳我...
1. 工资定为每月5000元。2. 作为正式员工，入职后即处于核心技术岗位。3. 工作满一年后，待遇为基本工资2500元加上拆局奖金，奖金范围在500元到1500元。4. 享有五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，以及企业年金计划。5. 月收入介于3000元至5000元之间。6. 在法定...
阿斯利康管培生面试题 1.请讲讲你处理过的最具挑战性的工作和研究项目,当初你是怎么识别出关键问题并着手解决他的2.回顾你的学习生涯,举一次你需要说服别人做出较大妥协或让步的经历,当时你是怎么说,怎么做的,从而成功说服对方?3.讲个你在学习工作中的故事,就是那种你已经达到标准了,但还是继续努力追求更好的情...
阿斯利康管培生全流程面经分享 终于抽出时间整理了一下阿斯利康的面试经历,分享给大家。 时间线:8月23日投递 - 9月7日在线测试 - 9月11日AI面试 - 11月18日AC面试 - 12月22日终面 - 12月28日收到offer - 1月4日收到offer letter 📅 群面(AC): 形式:十人场,当天上线八人 流程: opening后直接进入...
阿斯利康中国的2025培训生项目已经启动啦!作为学姐,我来给大家详细介绍一下这次管培生的招聘详情,赶紧看过来吧! 项目一:AmoZinger管培生 🚀 这个项目主要是为期3年的轮岗直培,目标是培养具备全局思维和超强综合实力的未来领导者。简单来说,就是让你在各个部门轮岗,全面了解公司的运作,最后成为公司的高层。 项目二...
开拓创新,造福病患 阿斯利康药业(中国)有限公司 管理培训生 1-3年薪酬区间: - ,其中%的岗位拿￥ 说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。 阿斯利康药业(中国)有限公司 管理培训生 1-3年历年工资变化
阿斯利康的管培生项目是2020年才开始的第一届,非常非常非常新(好像药企都这样,辉瑞也是今年才第二届),整个MT轮岗流程会持续2.5年,第一年是完完全全的去做一个医药代表(aka销售),第二年开始会在事业部轮岗,之后定岗的话据说是产品经理(不确定),具体被分到哪个事业部好像是很随机的,也没有自己选择的机会。虽然是...
工资5000元每月。正式员工，核心技术岗位，入职一年后待遇基本工资2500元加，奖金500元到1500元，五险一金+企业年金，月收入在3000元到5000元之间，法定节日有200元到500元过节费，年终奖金2万到3万。