其次,阶官制度加强了皇权对官员的控制。唐代职事官的封职都是由皇帝个人决定,这种个人决定的封授制度使得皇帝能够直接控制官员的选拔和升迁,进一步加强了皇权对官员的控制和指挥。 再次,阶官制度促进了唐代的经济发展。唐代的阶官通常需要缴纳一定的俸禄到朝廷。这种制度使得官员为了获得高阶的封职,需要积极从事生产和...
在元丰改制前,有一部分本官,是同时拥有着“阶官(本官)”与“职事官”两面的。【4】 宋代有些官职,本是差遣,后来却变成了职事官。例如“枢密使”,其本是差遣,南宋高宗朝时变成了从一品的职事官;又如“知枢密院事”,其本来亦是差遣,元丰改制后变成了正二品的职事官;再如“翰林学士”,其本来既是差遣,...
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材料:宋代品阶制度在改制以前十分复杂。官不举职而别以差遣行事,官员的品与阶、官与职常互不一致。元丰三年(1080年)八月,宋神宗发布改革官制的诏令。九月,批准实行新的寄禄官阶(即“寄禄新格”)。寄禄官不再以尚书、侍郎、卿、监等职事官为名,而“以阶易官”,同时取消旧的文武散阶,于是统一了职官的品与...
(2)根据材料可知,宋代对元丰富制改革的态度主要有两种,其中一种是肯定元丰富制改革,根据材料“九月批准实行新的寄禄官阶,职事官各还其职,按不同的品、阶授相应的官职。于是品、阶、官、职就统一起来了”“在六部改革中,裁减了一批喧夺六部职权的冗官机构和使职差遣官,恢复了六部原有的职权”等信息可从品、...
1. 唐代官僚体系中有“散官”与“职事官”之分:职事官“随才录用”而迁徙不定,散官则有官阶而无实际职任,二者各有品阶高下之别。唐太宗“只取今日官品、人才作等级”、授予关陇贵族功臣以高级散品,武则天时期也大幅提高科举入仕人员的散官品阶。唐朝前期统治者的做法,意在( ) A . 完善人才考选制度 B ....
(2)内容:从改变台省侍监官称与其实职的分离状况入手,全面调整官职,更易名称,划分权限,将原有散官阶名称加以改造,形成新的一套寄禄官称谓,用以取代原来借用的职事官的称谓。 评价:元丰改制改变了晚唐以来官制失实,官职分离,品阶混乱的情况,使当时虚职闲官的增长受到了一定的限制;但从改制的范围和效果来看,它只...
(1)根据材料一“职事官名官衔与其职事的分离,因而造成了官制中纷繁复杂、名实不侔的现象”可归纳出宋初以来加强中央集权的措施,导致职官存在机构重叠、官职名实混乱的问题;根据材料“这种状况受到朝野人士的强烈批评,终于导致神宗时期以“台省寺监之官实典职事”及“
六引专力山非设东听金质三体民争进经理个六引专力山非设东听金质三体民争进经理个唐代官僚体系中有“散官”与“职事官”之分:职事官“随才录用”而迁徙不定,散官则有官阶而无实际职
题干涉及世官制察举制科举制等制度从选官制度合理性来看可得出如下结论先秦世官制的选官标准是血缘关系而汉代察举制主要考察官员的德行隋至清朝的选官制度科举制主要标准是官员的才学背景站在英国的角度依据材料英国年议会改革后贵族仍把持高级职位的任免权庸碌之辈和腐败分