防暑降温费和高温补贴并不是一回事,用人单位没有按时给员工发放高温补贴,劳动者可以先跟公司协商,和解解决矛盾,如果协商不成,要准备好相关的证据,去仲裁机构申请劳动仲裁。员工也可以和单位签订合同时约定高温补贴的事情。看完还有疑惑?建议直接问律师 最快9秒应答 公司未支付高温补贴是否违法? 高温补贴的支付标准和...
不是一回事。防暑降温费是指用人单位为职工提供的。高温津贴是工资;防暑降温费是福利。高温津贴对工作环境有限制,防暑降温费无特别要求 û收藏 转发 评论 ñ赞 c locallivetest2 2018-10-12 11:20 来自华为手机 畅享玩不停 û收藏 转发 评论 ñ赞 c 刘刚Metal 2018-8...
防暑降温费和高温补贴是一回事吗?在财税处理方面一样吗?502 人浏览 · 1 人解答 举报 为Ta解答 陈老师 中级会计师 23 年 已帮助 7778人 陈老师 通常是一回事,账务处理计入管理费用/制造费用(劳动保护费),这项费用列支会计处理与税务处理一般是一致的。 2020-07-07 14:47:22 0 评论(0 )X 广告最新问...
因为两者的性质不太一样。防暑降温费是指用人单位为职工提供的，除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，是职工福利。高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴，是工资的组成部分。高温津贴是工资；防暑降温费是福利。高温津贴对工作环境有...