一般是面试官必问的，一方面看你对公司和岗位还有什么疑惑，另一方面，当然也可以理解为客套，毕竟面试是...
你还要结合面试的内容来提问。提出的问题要能承接你与面试官已经讨论过的话题。比如,你可能想更了解面试官提到的你将要参与的一个项目,或者你在职位描述中没看到的某个职责。关键是要让面试的最后这一部分感觉像是对话的延续。 面试结束时要问的示例问题: 以下是您需要在笔记中考虑的问题类别,以及您可以个性化提问...
这可以让你预先知道工作内容，有益无害。3.“公司未来有什么样的计划？”这个问题很大，面试官可能吹牛...
1是压力测试，hr故意问一些超出你能力范围的问题，主要看你的反应和回答逻辑。此时关键是要陈恳、坦诚自...
没有面试过正规出版社，参加过全军非现役文职人员编辑岗位的面试。面试形式：结构化面试 面试流程：进场抽...
求职者的好奇心及思维能力 面试官最想听到的问题！1、工作体验类 1. 请问您在贵公司工作多久了？您...
一、工作内容类问题：1. 如果我成功应聘了这个岗位，在入职前我应该做哪些准备呢？2. 这个岗位最大的...
最怕面试官问出他自己都不懂 / 或者理解错误的问题。说明这次白来了，面试官都那么水，这公司 / 组...
没有看过那就花五天时间看完spring源码在来面试吧。mmp ，果断走人。hr是这样。公司应该也不咋地 --...
3.问企业如何应对或取得行业发展中的困难或热点成果 当你问类似的问题时，面试官会认为你对这个行业很...