《中国共产党问责条例》对组织调整或者组织处理中规定对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、()、免职等措施。 A. 调离岗位 B. 公开道歉 C. 引咎辞职 D. 降职 相关知识点: 试题来源: 解析 D.降职 ...
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按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,3年内,受第3次通报批评或调整工作岗位的,给予 或 处理。 A. 降职 B. 免职 C. 解除聘用
百度试题 题目按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按 执行。 A. 新任工作岗位 B. 降低一个工资档次 C. 原工资标准 D. 基本工资 相关知识点: 试题来源: 解析 A.新任工作岗位
履行两个责任不到位、不落实,问责的方法有以下哪几种()。 A. 常规的方法,有个别谈话提醒、公开约谈、责令作出书面检查、公开通报批评 B. 组织处理,不适合岗位的调整岗位,降职降级,严重的要免职 C. 党纪处理 D. 移送司法机关处理. 相关知识点: 试题来源: ...
应当结合实际分类施策,严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定,畅通干部下的渠道。尤其是该文件规范了国资央企领导干部不适宜担任现职进行组织调整的情形,从干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行评价,出现与所任职务要求不符的情形时,不宜在现岗位继续任职,应当及时予以调整。
《中国共产党问责条例》对组织调整或者组织处理中规定对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、()、降职、免职等措施。A.调离岗位B.公开