本文将从四个方面详细阐述门店管理规范的重要性和具体实施方法。 一、员工管理 1.1岗位设置和职责分工:门店应根据业务需求和人员特长,合理设置各个岗位,并明确每一个岗位的职责和工作内容,确保门店运作的高效性。 1.2员工培训和考核:门店应定期组织员工培训,提升员工业务素质和服务技能,并建立科学的考核机制,激励员工...
本文将详细介绍门店管理规范的内容和要求,以便门店管理人员能够准确理解并执行。 二、组织结构 1.门店管理团队:门店应设立专门的管理团队,负责门店的日常管理和运营工作。团队成员应具备相关的管理经验和技能。 2.职责分工:明确门店管理团队的职责分工,确保各项工作有人负责,并建立相应的工作流程和责任制度。 三、门店...
为了确保门店的正常运营和提升专业形象,以下是一些门店管理规范和考核制度:🕒 考勤制度 工作时间:早班8:30-12:00,14:00-20:30;晚班12:00-21:00。其中17:40-18:10为晚餐时间,需轮流用餐。 签到制度:员工需亲自签到,严禁代签。迟到或早退一次扣奖金10元;迟到30-90分钟计旷工半天,工资将按考勤情况扣除。📏...
6s管理的作用: 一、品牌形象H勺护航者 1.行业内被夸奖为最洁净,整洁的门店: 2.无缺陷,无不良,配合度的声誉在对方之间口碑相传,忠实的客户越来越多; 3.顾客满意门店,增强下单信心; 4.诸多人来门店参观学习,提高企业的著名度: 5.大家争着来企业工作,以企业为荣; ...
门店分级管理规范 | 门店管理 一、 店铺的分级概念: A类专柜:A类专柜是指在销售或形象影响力上起决定作用的专柜 一般位于: 1:高消费型主流商场 2:偏大众型主流商场 3:核心商圈专卖店 B类专柜:B类专柜是指形象影响力有限,在销售处于中游或中游偏上的专柜...
第二条本制度适用于所有门店工作人员,包括店长、销售员、收银员等。 第三条门店行政规范管理制度是门店管理的基础,所有工作人员必须严格遵守,不得违反。 第四条门店行政规范管理制度内容包括人员管理、考勤管理、工作流程、办公室纪律等方面。 第五条门店负责人应当负责本制度的落实和执行,对违反规定的工作人员进行处理...
同时要定期对账目进行审计和核对,发觉问题及时进行整改,保证财务管理的规范性和准确性。 第五章 门店安全管理 5.1 安全制度与应急预案 建立完善的安全制度是门店安全管理的基础。安全制度应包括消防安全、食品安全、人员安全等方面的内容。明确各项安全工作的责任人和工作流程,保证安全工作的落实。例如,制定消防安全制度,...
门店标准化管理手册:门店服务规范的基本内容 一、门店标准化管理手册:门店形象维护 门店形象是吸引顾客的重要因素,维护良好的门店形象有助于提升顾客满意度和忠诚度。门店应确保店面整洁、标识清晰、灯光明亮,展示出专业、规范的经营氛围。同时,门店应定期进行店面形象的检查和维护,及时发现并解决问题,保持门店形象的良好...
门店业绩好:店长需要领导店员完成公司或部门制定的销售、利润等经营目标,保证门店业绩良好。 顾客满意度高:店长需要带领店员提高顾客满意度,建立良好的口碑和品牌形象,吸引更多的客户。 店员管理好:店长需要管理好店员,建立良好的沟通和合作关系,激发店员的工作热情和团队合作精神,提高工作效率和业绩。
市城管和综合执法部门表示，此次立法就是将近年来深圳门店外摆和摊贩经营的经验，通过《条例》固化下来形成制度予以规范管理。《条例》正式施行在即，深圳还应加快制定相应的具体管理措施，厘清摊贩经营场所规划，科学合理统筹交通指引，完善食品卫生管理，提升城市管理法治化水平；同时，相关部门还可依托深圳科技创新优势，...