一、法定长病假的规定是什么? 法定长病假的规定是连续休假时间在6个月以上的属于长病假,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。 (二)实际...
1、超过六个月的称为长病假,病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。 2、根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1)实际工...
但是如果诊疗过程辅以相关检查，医生出具病休证明时一般不会只表述劳动者个人感受，还会提及检查情况或诊断结果等。有的用人单位在劳动者请病假时还需要提供相应的病历材料。为尽可能减少争议，建议劳动者以事实为依据，让诊疗医院出具病历档案材料。除此之外，劳动者还需要注意向用人单位提供病休证明时要留下提供过上述材...
一、常见的可以请长期病假的疾病在大多数企业中,员工因患有一些特定的疾病可以获得长期病假的批准。这些疾病通常是一些需要长时间恢复且可能需要专业医疗照顾的疾病。以下是一些常见的可以请长期病假的疾病:1. 慢性疾病:如高血压、糖尿病、慢性呼吸系统疾病等,需要长期服药或治疗,并需要进行定期复查。2. 某些特殊伤害或...
请长病假的主要办法及注意事项如下: 一、请长病假的基本条件 员工确实患病,需要长期休养。这是请长病假的基本前提,员工应确保病情的真实性。 提供医疗机构出具的证明。员工在申请长病假时,必须提供正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件,作为请假的依据。 二、长病假的计算方式 长病假的计算方式通常根据员工的...
二、长病假《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 385浏览 事业单位长期病假怎么算? 10w...
[律师回复] 我国对请长病假工资待遇有如下规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动...
以下是一般情况下长病假的规定。 1.请假原因:员工应提供医疗证明或疾病诊断证明,证明需要请长病假的原因。医疗证明应包括明确的病名、病情描述、诊断日期等信息。 2.请假时长:长病假的请假时长不同公司有不同规定,一般情况下,员工在一年内累计请假时间不得超过规定的天数。(如一年内最多累计180天,请具体参考公司...
以下是最容易请长病假的疾病:1.急性疾病,如急性咽炎、扁桃体炎、呼吸系统感染、腹泻等,一般在短期内会有休眠期。2.急慢性肝炎是一种需要长时间休息请病假的疾病。3.急性和慢性肾炎肾衰 推荐权威三甲专家 罗莉主任医师内科 安徽医科大学第一附属医院 三甲 去咨询 擅长:高脂血症、高血压病、上呼吸道感染、垂体激素...
我是贵公司___部门的员工___,因近期身体出现突发情况,需要进行长期的治疗,现在在此申请长期病假,请给予理解和支持。 目前我的情况较为严重,需要接受长期的'治疗和休养,以恢复健康。据医生介绍,这将需要较长时间,为期至少3个月,具体时间根据医生的建议而定。 在我...