高级管理人员是长城汽车企业中的最高级别岗位等级。他们负责企业整体的管理和决策，制定企业的发展战略和规划，并监督实施。高级管理人员需要具备高度的战略思维和领导能力，能够适应复杂多变的市场环境，并能够做出正确的决策，推动企业发展。六、研发工程师 研发工程师是长城汽车企业中的一个重要岗位等级。他们负责新产品
根据提供的信息,长城汽车的职级序列分为P级和M级。其中,P级代表执行层,也就是员工,而M级代表管理层。在P级别中,岗位被划分为12个等级,从P1到P12。在这个序列中,P4岗被定义为普通经理级别的员工,与高级别员工的薪酬体系有所区别。因此,当您拿到长城汽车P4职级的职位机会时,意味着您成为了一名普通的经理级别员工...
P1、P2：一般岗位空缺，为非常低端妈的岗位预留 P3：助理 P4：初级专员 P5：高级工程师，年薪为15万-25万 P6：资深工程师，为M1主管，年薪为25万-35万 P7：技术专家，为M2经理，年薪为30-50万 P8：高级专家，为M3高级经理 P9：资深专家，为M4核心总监 P10：研究员，为M5高级总监一般来说，有些...
长城汽车岗位级别划分p4岗属于员工序列,内部定为普通经理级别,其实也就是个普通的职员。公司根据职级的薪酬体系划分，企业岗位分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层；gm代表管理高层。其中，p级一般分为12级，p1级为最低级别的岗位。所以P4岗是内部经理级别。
属于较低级别的岗位。 P3级别: 通常是指有一定管理能力和专业技能的工作岗位,对应的职位可能是主管等。 开始涉及一定的管理职责。 P4级别: 通常是指有较强的管理能力和专业技能,能够独立完成工作的工作岗位,对应的职位可能是普通经理等。 属于公司的基层管理干部,负责管理和协调团队工作并达成目标任务。 P5至P12级别...
岗位分为职能,研发工程师,生产工程师,再就是一线员工了,公司的晋升机会还行,需要好好努力和表现就行。 2023-01-17 00:03:19 工程师(2021年) 长城汽车股份有限公司 |保定 p1-p9,基本无晋升机会,每个级别工资没有固定的薪酬定义,一般P1工资均为应届生工资,P2以上为年薪人员 ...
江理汽车职说:车辆工程入职各大车企的薪资待遇怎么样?长城、吉利、比亚迪、蔚来、理想、小鹏、上汽大通、经纬恒润、三一重工、一汽大众、东风日产、泛亚技术中心、华晨宝马等各大车企全面系统揭秘解析(持续更新中) 涵盖各大车企公司介绍、薪资待遇情况、岗位级别、加班情况、工作氛围及培训学习情况、面试问题及面试流程...
大神们p3p4是什么级别岗位 送TA礼物 来自手机贴吧1楼2021-12-11 23:45回复 找阿找阿找不到 崭露头角 2 P4就到科长拉 来自Android客户端2楼2022-01-29 22:56 回复 登录百度帐号 下次自动登录 忘记密码? 扫二维码下载贴吧客户端 下载贴吧APP看高清直播、视频! 贴吧页面意见反馈 违规贴吧举报反馈通道...
p2岗位在企业中属于级别非常低的岗位。 根据职级的薪酬体系划分,企业岗位分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工;m及代表管理层;gm代表管理高层。其中,p级一般分为12级,p1级为最低级别的岗位。因此,p2级也就是级别很低的岗位,即普通职员。 关注弱电行业网公众号 每日获取更多最新行业干货与资料我...