答案就是“正反馈”,这是比传统“反馈”更具前瞻性的替代方案。 “正反馈”关注的不是出错或需要纠正的地方,而是改进未来项目的结果。结合高效的绩效管理软件,“正反馈”是对传统反馈方法很好的补充。 1、什么是正反馈? 简单来说,正反馈就是通过关注一项任务下次如何做得不同,而建议改进工作流程的方式。这可以帮...
百度试题 结果1 题目对已经发生的错误进行检查并督促改进属于 A. 反馈控制 B. 过程控制 C. 预防控制 D. 前馈控制 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
注重于对已发生的错误进行检查并督促改进属于A、前馈控制B、过程控制C、反馈控制D、直接控制E、间接控制搜索 题目 注重于对已发生的错误进行检查并督促改进属于 A、前馈控制 B、过程控制 C、反馈控制 D、直接控制 E、间接控制 答案 解析 收藏 反馈 分享...
百度试题 题目绩效沟通主要体现在三个方面分别是绩效实施沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。三个方面相互配合,层层递进,共同构成了企业的沟通系统。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B.错误
百度试题 题目注重于对已发生的错误进行检查并督促改进属于 A.前馈控制B.过程控制C.反馈控制D.直接控制E.预防性控制相关知识点: 试题来源: 解析 C
百度试题 结果1 题目营销策划的评估与修正主要包括项目考核、阶段考核、最终考核和反馈改进等内容。() A. 错误 B. 正确 相关知识点: 试题来源: 解析 B
百度试题 结果1 题目当团队成员犯错时,你认为你应该: A. 立即解雇他或她 B. 提供反馈并帮助他或她改进 C. 无视错误,以避免影响团队情绪 D. 让他或她自行处理 相关知识点: 试题来源: 解析 b. 提供反馈并帮助他或她改进
针对这些问题,张老师一方面鼓励王红大胆操作,不要怕犯错误,另一方面教给她具体的操作方法,引导她逐步体验、渐入佳境。 当作业难度较大时,张老师便给王红搭一个“脚手架”,设计较容易的题目让她先完成,然后找到题目之间的联系,最终完成作业。对于王红的作业,张老师采用面批的形式,及时反馈,以便王红...
百度试题 题目注重对已发生的错误进行检查并督促改进属于: A.前馈控制B.反馈控制C.过程控制D.直接控制E.间接控制相关知识点: 试题来源: 解析 B
百度试题 题目注重于对已发生的错误进行检查改进属于( ) A. 前馈控制 B. 现场控制 C. 反馈控制 D. 直接控制 相关知识点: 试题来源: 解析 C.反馈控制