销售提成工资制度属于( )。 A. 绩效工资 B. 能力工资 C. 技术工资 D. 奖励工资 相关知识点: 试题来源: 解析 A 佣金制又称提成制,是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬,是一种典型的绩效工资形式。因此,本题应该选A。
销售提成工资制度属于( )。 A. 能力工资 B. 绩效工资 C. 技术工资 D. 奖励工资 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]B [解析]绩效工资的特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定。计件工资、销售提成工资、效益工资等都属于这种工资结构。反馈 收藏 ...
解析 B 绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。现在企业主要的绩效工资形式包括:①计件工资制;②佣金制(提成制),是主要用于营销人员的工资支付制度。因此,销售提成工资制度属于绩效工资。反馈 收藏
百度试题 题目销售提成工资制度属于( )。 A.能力工资 B.绩效工资 C.技术工资 D.奖励工资相关知识点: 试题来源: 解析 官方提供 B解析:销售提成工资制度属于绩效工资。反馈 收藏
销售提成工资制度属于()工资制。 A. 能力 B. 绩效 C. 技术 D. 奖励 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B解析:从本意上来说,绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资制和提成制(佣金制)外,...
销售员的薪酬由底薪和业务提成组成,该工资制度属于()A.绩效型工资制B.技能型工资制C.资历型工资制D.结构型工资制
销售提成工资制度属于()A.能力工资B.绩效工资C.技术工资D.奖励工资的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
销售提成工资制度属于()工资制A.能力B.绩效C.技术D.奖励的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
单项选择题销售提成工资制度属于( )。 A.能力工资 B.绩效工资 C.技术工资 D.奖励工资 A.能力工资 B.绩效工资 C.技术工资 点击查看答案 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 1.单项选择题( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
销售提成工资制度属于A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错TAGS销售提成工资制度属于绩效能力技术奖励 关键词试题汇总大全本题目来自[12题库]本页地址:https://www.12tiku.com/newtiku/919805/25358003.html...