“面试话术:基本信息核实与其他岗位话术一致即可。面试销售最主要就是看沟通能力与思维逻辑询问的问题要是开放式问题。下面是店铺帮大家整理的销售招聘技巧和话术,仅供参考,大家一起来看看吧。 销售招聘技巧和话术1 第一篇:初试 你需要面试多长时间才有把握?——至少1小时 你需要面试多少人才有把握选择一个?——12个...
hr招聘话术大全-销售岗 开场白 先生/小姐,您好,欢迎您来应聘我们公司的销售岗位,本着对双方负责的态度,我们公司在业务拓展期想要找到合适的人,你也想找到适合自己发展的岗位,能不能就你过去的一些工作经历,跟我们谈谈你的感受? 有关文化价值观方面: 1、你觉得原来的公司什么地方让你比较认同或者欣赏的? 2、你接...
话术一:相信你现在也有车贷,也有房贷,上有老下有小的年纪不干确实不行啊,过来我们这里,月入过万,日子会好些 话术二:我也能理解你,找工作确实是要多方面考虑一下,肯定不会那么草率就决定,但是我相信你现在找工作,也找了很久了,你有没有发现你一个人在家考虑来考虑去,其实很难考虑出来一个结果,因为你都没...
以下是一些在招聘销售团队成员时可以使用的面试话术。 1.请简单介绍一下您此前的销售经历和成绩。 这个问题可以帮助我们了解候选人是否有销售经验以及他们的销售成就。通过听取候选人的回答,我们可以评估候选人的销售技巧、销售策略以及业绩能力。如果候选人能提供细节丰富的例子,说明他们有良好的销售技巧和解决问题的能力...
14.属于储备人才的招聘不急 答:XXX你说的很对,可能我们不要急,可是你想我们同行也在我们上面找到储备性的人才,你看他们也不急啊,不就是现在人才紧缺吗,特别是我们这种储备人才,你说对吗,我们早招过来,不也为了能提高公司效益,能比同行更多人才力量吗,你说早晚差别大吧。 15.网站不在本地,不考虑 答:是的,...
9、谈谈你对所在部门的工作流程,有没有疏漏或不顺畅的地方,如果有疏漏,你们有没有提出建议的通道?—S 10、你认为在工作中,你最需要公司给予哪些支持?(了解其工作是否是个用心的人,及间接了解同行业公司的不足之处) 你还想知道更多的招聘技巧吗?点击这里查看视频讲解 >> 附:销售人员标准面试话术...
21.属于储备人才的招聘不急 答:林先生你说的很对,可能我们不要急,可是你想我们同行也在我们上面找到储备性的人才,你看他们也不急啊,不就是现在人才紧缺吗,特别是我们这种储备人才,你说对吗,我们早招过来,不也为了能提高公司效益,能比同行更多人才力量吗,你说早晚差别大吧。 22.网站不在本地,不考虑 答:是...
一、销售招聘话术 1.引起兴趣: "你对销售的兴趣是如何产生的?你觉得销售工作最吸引你的是什么?" 这个问题可以帮助我们了解求职者对销售工作的理解和兴趣。对于一个优秀的销售人员来说,应该是充满激情和动力的,并且能够从中获得满足感。 2.了解经验: "请分享一次你在销售岗位上取得的杰出成就。" 通过了解求职者在...
本文将介绍招聘销售人才时常用的电话话术,帮助招聘人员更好地与候选人沟通,并筛选出合适的销售人才。 二、开场白 •做好招聘准备:确认对方身份,称呼对方,自我介绍,并说明目的。 •示好态度:用亲切、友好的语气打招呼,引起对方兴趣。 •建立共鸣:提出简洁问题或话题,让对方产生共鸣感。 三、获取信息 •了解...