我们通常看到的家门口的银行一般都是支行,支行是总分支三个体系中数量最多的一级,一个地级市里少则几家,多则上百家支行。 支行主要招聘客户经理和柜员岗位,分属不同的业务条线,能够直接面对银行的各类客户,接触到非常多的客户资源,同时,由于客户经理和柜员有相应...
（一）等级不同：银行一般有总行、分行、支行、分理处、储蓄所等分级设置。（二）权力不同：银行的总行领导分行，分行领导支行。总行权力>分行权力>支行权力，各地支行归这个区域的分行管理，各地区的分行归唯一的总行管理。（三）业务不同：储蓄所只能办理个人业务，分理处可以办理对公业务，支行是一个地区银行的主管...
管理运营类:首选总行和分行层级,待遇从优,工作强度不大,但提升空间相对窄一些。这类工作需要细心、耐心、严谨、负责,可能从事的工作都是千篇一律的,挑战性相对弱一些,未来择业面不会太广,但工作稳定。 前台业务类:一般从基层干起,业务能力强的做到支行行长也是很好的。支行员工的待遇直接和经营业绩挂钩,所以不同银...
在我国的银行系统中,组织架构主要分为总行、分行和支行三个层级。具体来说,包括总行、一级分行(省分行)、二级分行(市分行)、一级支行(支行)和二级支行(网点)。🏦 网点:这是银行系统的最基层,也是最接近客户的营业场所。一级支行是网点的上级管理机关。🏢 一级支行:负责管理和指导网点,是网点的上级管理机关。...
我国银行主要采取总分行的组织架构,具体包括总行、分行和支行,不同层次的管理权限是不同的,总行的权限最大,分行次之,支行最小;同时,总分支行的待遇和工作内容也有所不同。 总行 总行一般情况是单独招聘,招聘的岗位主要为管理培训生(管培生)。因此,总行对于报考人员的要...
(一)等级不同:银行一般有总行、分行、支行、分理处、储蓄所等分级设置。 (二)权力不同:银行的总行领导分行,分行领导支行。总行权力>分行权力>支行权力,各地支行归这个区域的分行管理,各地区的分行归唯一的总行管理。 (三)业务不同:储蓄所只能办理个人业务,分理处可以办理对公业务,支行是一个地区银行的主管,可以管...
总行支行分行的主要区别如下: 1、级别不同 三者中银行总行的级别最高,分行次之,支行等级最低。 2、业务划分不同 总行负责负责管理各分行,分行是各区域内的支行监管机构,同时处理该区域的对公业务,支行则主要处理个人业务。 3、设立规模不同 总行一般设置在经济中心城市,分行则在各省会、直辖市,支行数量最多,分布...
⭕️圈子里的小伙伴都知道,在银行🏦工作,会面临至少3⃣️个“层级”——总行👉🏻分行👉🏻支行 (又或者还会涉及省行和分理处等等) 各“层级”🈶️不同的工作特点,就和着总、分、支3⃣️大类以及我个人的工作经历,概括下各级的工作特点☀️ ✅分行 (不包含非独立法人在境内设立的分属...
银行总行分行支行,有啥区别? 在我们国家,银行的组织架构主要是总分行的形式,包括总行、分行和支行。这三个层级的管理权限是逐渐降低的,待遇和工作内容也有所不同。现在各大银行的春招就要开始了,你有没有想过要报考哪个岗位呢? 总行:高起点,高发展 🏢 总行一般是单独招聘的,主要招聘的是管理培训生(管培生)。