2022银川人才兴市30条政策内容 银川市重磅出台“人才兴市30条”大力实施人才引进、培养、暖心、活力四大工程,营造重才、爱才、惜才、敬才环境,为银川发展广纳天下英才、汇聚强大力量。 一、人才引进工程 1. 高精尖缺人才 (1)生活补贴 全职高精尖缺人才: 每年给予最高20万元生活补贴,最长支持3年。 柔性引进高精尖...
引进的高层次人才可选择在我区任一城市落户,其配偶、未婚子女可随本人迁转户口,由用人单位协助向拟落户地公安机关提出申请;工作单位在外市县的,户口可保留在银川市辖区内。 4.安家补助 对引进与我区用人单位签订至少5年服务合同的人才,自治区财政按照不同层次,分别给予20万元—220万元安家费(其中:全职引进的全日制...
报名程序:应聘者登录指定网站(http://ycfw2022.zhaopin.com)进入“银川市2023年(第一批)事业单位自主公开引进高层次急需紧缺人才报名平台”,在规定报名时间内填写报名信息,并上传电子照片及相关资料,每位应聘者只能报考一个岗位 应聘者可在提交完整报名信息1个工作日后(特殊情况,经领导小组研究后于3个工作日内予以反...
银川市2024年的人才引进政策包括多项措施。例如,对于算力产业,银川市建立了以薪定才补贴机制,对引进的年薪20万以上的高端人才,给予企业一次性引才补贴;同时,大力引进高级专家和企业技术总监,并设立算力产业人才智库。此外,银川市还鼓励算力产业企事业单位申报博士后科研工作站,全力引育青年人才,并加大算力产业人才培养支持...
银川人才引进政策如下: 1,预引资助.在读博士,可与宁夏企事业单位签订预引进协议,自治区按照每人每年2万元标准连续资助2—3年,毕业后来宁工作; 2,绿色通道.全日制博士不受用人单位编制总量和岗位结构比例等限制,直接入编;重点高校和重点学科毕业的全日制硕士,只要专业对口不用考试,直接考察,考核录用; 3,落户政策....
近日,银川市人社局发布关于对市十六届人大二次会议第103号《关于进一步健全优化我市青年创业就业和人才服务环境的建议》的答复。 其中指出,近年来银川市在引才育才上,提供了多重政策保障: 比如,实施硕博人才倍增行动,对于全日制博士研究生,到企业工作,每年给予6万元补...
银川人才引进政策 落户政策: 对大中专以上院校无论是否有就业单位的可申请落户;对硕士、博士研究生及高尖端技术人才落户,辖区派出所可主动上门办理相关手续。 生活补助: “双一流”大学博士研究每年2.4万元,非“双一流”大学博士研究生每年1.8万元,最高为三年。
(一)激励政策 引进的人才可申请享受自治区高层次人才工作补助、银川市高精尖缺人才认定及评优评先、晋职晋级等多项政策支持。 (二)使用专项事业编制引进的人才 1.进入市属事业单位:引进的人才纳入编制实名制管理,服务期限不低于5年。用人单位通过自然减员空出编制后,引进人才自动占用空编,人才专项事业编制收回。
银川市高精尖缺人才住房保障政策按照人才层次,为从宁夏 回族自治区外新引进、未享受过本市其他住房优惠政策的高精 尖缺人才,通过提供人才公寓、租房补贴、购房补贴、共有产权房等多种形式解决人才住房问题。1.A类人才实行“一事一议,一人一策”;2.B、C、D、 ...
【导语】:本文主要介绍了宁夏全职人才引进政策的相关信息,其中包括博士硕士预引进资助、高层次人才入职绿色通道等,详见下文。 一、博士硕士预引进资助 加大预引进优秀在读博士、在读硕士支持力度,资助标准分别提高到每人每年3万元、2万元,通过定期公布需求、常年办理签约等方式引导更多优秀学子来宁工作,预引进人员毕业到事...