金牌招聘官是怎样炼成的 惠惠 管理·一般管理学·0字 完本| 更新时间 本书从招聘官本身应具有的素质和特质展开讨论,认为人品比能力更重要,以更广阔的视角来看招聘,是一本既具有趣味性又不失系统性的专业书籍,有温度、有链接,有别于市场上各种各样的招聘工具书,视角独特、创意新颖、内容丰富,在思路上给大家...
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近日,由中国法制出版社出品的《金牌招聘官是怎样炼成的》一书出版发行。本书从招聘官本身应具有的素质和特质展开讨论,视角独特,创意新颖,内容丰富,给业内带来诸多新的启迪。例如,本书着重引导老板的用人观和人才甄别的方法,通过案例解析如何利用微表情在短时间内辨识候选人,以便用一双“慧眼”辨别简历的真伪;...
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跨界HR的金牌招聘官修炼术。 作者简介· ··· 惠惠,高级经济师、资深实战的金牌招聘官、英国基尔大学(Keele University of England)人力资源管理和产业关系学的专业硕士,荣获2002年基尔大学的校长奖学金,同时也是英国基尔大学中国区的校方代表。 曾任两家千亿级公司的招聘总监、知名猎头公司的百万顾问、外资制造业...
阿里巴巴的招聘赋能模式二、E公司的招聘赋能模式第一节大数据时代下,企业的招聘特点第二节数字化时代的招聘渠道管理与分析第三节建立人工、系统双重筛选第四节以E公司为例,探讨大数据驱动人力资源转型第五节职业内涵丰富化12345第十三章技术对招聘的影响作者介绍同名作者介绍这是《金牌招聘官是怎样炼成的》的读书笔记模板...
金牌招聘官是怎样炼成的 ?金牌招聘官带你直击高端招聘,活用微表情深析对方真实本我,招聘官的“形象工程”必修课,透析实战案例,巧解招聘理论 作者:惠惠出版社:中国法治出版社出版时间:2020年07月 手机专享价 ¥ 当当价降价通知 ¥50.20 定价 ¥59.00...
金牌 核心 战略性公司 职位 招聘官 企业 工作 人才 背调 技巧 案例 内容摘要 内容摘要 本书从招聘官本身应具有的素质和特质展开讨论,认为人品比能力更重要,以更广阔的视角来看招聘,是一本既具有趣味性又不失系统性的专业书籍,有温度、有链接,有别于市场上各种各样的招聘工具书,视角独特、创意新颖、内容丰富...
一、金牌招聘官是怎样炼成的分享心得 二、HR如何从支持部门走向赋能 三、驻颜有术:长得漂亮是优势,活得漂亮是本事 ” 今晚的直播效果非常不错,有12000多人观看,因为7点多其他组还安排了直播,要不观看的人会更多,以下是粉丝们的留言。 分享内容 非常感谢粉丝们的留言,你们的支持和信任是对我最大的鼓励,我会持...