“金三银四”是指每年3、4月的招聘高峰。由于3、4月份紧跟着春节和春运,人才市场人满为患,所以被称为“金三”。随之而来的四月被称为银四。每年职场都迎来“三金四银”。总结完了,得失清楚了,奖金拿到了,“算账”后的工作场所可算是轻松了。有什么计划,都可以放心去做,一场接一场的招聘会都会把职场人的心...
涤纶长丝每年有两个旺季,通常是“金三银四”和“金九银十”。 “金三银四”指的是3月和4月,“金九银十”指的是9月和10月。不过,2024年由于春节因素影响,加上上下游处于博弈阶段,“金三银四”旺季不旺。 根据相关研报和行业数据,虽然涤纶长丝短期在淡季下库存水平仍然较高,但整体好转趋势不变,供需收窄下,...
“金三银四”指的是每年3、四月份招聘高峰期。因为3、四月紧跟春节和春运高峰,人才市场人满为患,因此被称为“金三”。随之而来的四月被称为银四。每年职场都有“三金四银”。如果你有换工作的想法,建议采用国外的做法,提前三个月到六个月,每个月用四分之一的工资作为“跳槽资金”来应对风险。 查看全文 0 ...
那就是金九银十指的是楼市的旺季时间,而金三银四则指的是楼层。 这两种说法都有不同的解析,其实小编并不觉得金三银四是指楼层数,因为在中国人的传统观念中,有些人对四这个数字是极为避讳的,但这并不影响四楼确实是个不错的楼层,但四楼在个高楼林立的时代,楼间距或是朝向稍有不慎,就容易遮挡住四楼的采光...
一直好奇“金三银四”、“金九银十”的意思, 自己百度的!大家都知道么? 概念一: “金三银四”指的是每年的三四月份都是人才招聘的高峰期,因为跟春节和春运紧接,到人才市场,人都是满的,所以称为金三;伴随的四月则称为银四。每一年职场迎来“金三银四”。总结做完了,得失看清了,奖金拿到了,“算账”过后的...
金三银四金九银十什么意思? 金三银四”是形容楼层的 多层的商品住宅多为5~7层,相对来说三、四层在中间的位置,采光、上下水、通风、保温性能都是最佳的。 金九银十是形容楼市的。
与“金三银四、金九银十”的传统说法不同,也有人认为年前才是跳槽的*4时机。 理由大概是:1)3、4月有大量年终奖拿到手的大牛出现在招聘者面前,竞争激烈;2)9、10月则在进行下一年度年终奖计算和转正方面,过年假期方面可能都会遇到些麻烦。因此为了避开大牛,职场人还是更应该选择年前离职。
什么是“金九银十”、“金三银四”?简单来说,就是每年秋季学期的九月份、十月份和第二年开春的三月份、四月份,是同学们求职应聘的黄金时期。在这两段时间,特别是对于校园招聘,会有大量的用人单位联系对接学校就业中心或直接找到专业对口的二级学院进行信息发布和招聘宣讲。
每年的求职高峰期都集中在三月、四月、九月、十月,所以有了金三银四,金九银十的说法。 所谓“金三银四”只是求职高峰的一个标签,除三四月份之外还有“金九银十”的九月份和十月份。这段时期内伴随着企业部分人员的流动会出现职位空缺,公司的招聘需求往往进一步扩大。
HR中流传着一句话“金三银四”“金九银十,意思就是全年中3月、4月、9月、10月’盈保都是招聘旺季,其中3月比4月要旺,9月比10月要旺。 于此同时整个HR行业都认为三四月比九十月要旺,三四月是全方位的,覆盖了各个行业各个年龄层的招聘,而九十月的招聘旺季更多是因为七月份大批应届生进入社会。 此外,11月至...