(美)埃里克·施密特 乔纳森·罗森伯格等创作的管理小说《重新定义公司:谷歌是如何运营的》,已更新章,最新章节:undefined。Google前掌门人埃里克·施密特作品AlphabetCEO拉里·佩奇作序全面公开谷歌内部的管理与运营方法《重新定义公司》重装升级,新增2万字长文《Alphab
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《重新定义公司:谷歌是如何运营的》作者是谷歌执行董事长埃里克•施密特和前高级副总裁乔纳森•罗森伯格,他们亲自分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示:科技正在改变商业的方方面面,这种改变速度空前,而且仍在加速,公司若想在互联网时代站稳脚跟,就要制定
《重新定义公司:谷歌是如何运营的》作者是谷歌执行董事长埃里克施密特和前高级副总裁乔纳森罗森伯格,他们亲自分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示:科技正在改变商业的方方面面,这种改变速度空前,而且仍在加速,公司若想在互联网时代站稳脚跟,就要制定新的商业规则。《重新定义公司》披露了谷歌如何颠覆传统的MBA模式...
这是一本google高管出的书《How google works》中文版《重新定义公司: 谷歌是如何运营的》。 变化通常是革命性的而不是渐进性的,尤其是在科技领域。 如果我给你一块钱,你就多了一块钱,我… 麦克时炜 重新定义团队:谷歌如何工作 十步实现团队和工作场所的改变 太多的组织和经理采取的经营方式就好似缺了明智的...
《重新定义公司:谷歌是如何运营的》作者是谷歌执行董事 长埃里克•施密特和前高级副总裁乔纳森•罗森伯格,他们亲自分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示:科技正在改变商业的方方面面,这种改变速度空前,而且仍在加速,公司若想在互联网时代站稳脚跟,就要制定新的商业规则。
谷歌的运营秘诀:重新定义公司的五大法则 🌟 赋能:未来的组织不再关注管理或激励员工,而是致力于为员工赋能。这意味着员工可以在这个平台上充分发挥自己的能力。 🌟 创意精英:创意精英不受任务、环境或条件的限制,他们不怕冒险、失败或混乱,全身心投入如何做得更好。 🌟 谷歌的创意精英文化:谷歌认为,所有员工都...
今天，第一管理学派推荐给大家的是《重新定义公司：谷歌是如何运营的》， 作者是谷歌执行董事长埃里克·施密特和前高级副总裁乔纳森·罗森伯格。本书披露了谷歌如何颠覆传统的MBA模式，建立独树一帜的管理哲学，作者分享了外界普遍好奇的企业文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。作者列举了谷歌历史上众多只有内部...