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此外,在激励管理方面,许老师还根据责任和技术能力为轴,将员工划分为几种类型,针对不同类型的员工,列举了不同的激励方法,以此激励和提高员工积极性和工作动力。管理人员应该了解员工的需要和期望,通过制定合理的制度、提供发展空间、通过多种措施激发员工的积极性和创造力。 在团队建设方面,许老师以四大名著为例,分析...
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