公司名称鸡西市巨豪酒店有限公司 法定代表人王滢 成立日期2021-04-23 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股) 经营状态存续 注册资金300万人民币 查看全部 工作地址 鸡西鸡冠区LAVANDE麗枫酒店兴国东路1号 点击查看地图 查看全部 更多职位看过该职位的人还看了 ...
一、明确招聘需求 在招聘过程中，首先要明确自己的需求。这包括岗位的职责、要求和薪酬等方面。只有明确了这些信息，才能在招聘时更有针对性地找到合适的人选。同时，也要根据酒店的发展计划，合理预测未来的人员需求，以便提前做好招聘准备。二、提高招聘渠道 1. 线上招聘：利用各大招聘网站、社交媒体平台等进行招聘...
想要加入酒店工作的朋友们，第一步应当是向酒店的人事部门咨询和应聘。因为酒店的人事部门是专门负责员工招聘和录用的部门，负责筛选合适的求职者，确保招聘过程的公平、公正和透明。在进入酒店工作前，求职者可以通过人事部门了解酒店的工作环境、文化以及招聘的具体要求。人事部门的工作人员会详细介绍酒店的职...
本文档旨在提供一套完整的酒店招人计划方案,以保证酒店业主和经理在制定招人计划时考虑到全局因素,使其更有效和成功。 内容 一、确定招人需求 为编制招人计划做好准备工作,首先要确定明确的岗位需求,包括人数、专业和工作经验等,以确保招到符合要求和酒店预期的人员。 二、制定招聘渠道 酒店招聘渠道的选择,对于筛选出...
红星资本局3月15日消息，近日，贵州茅台酒厂（集团）酒店经营管理有限公司发布2024年社会招聘岗位公告。据《岗位表》显示，公司拟向社会公开招聘29人，包括冰淇淋事业部质量部总监、总经办托管项目总经理、营销事业部营销策划总监等岗位。具体来看，冰淇淋事业部招聘12人，包括质量部总监、渠道销售部总监、营销策划部总监、...
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本文旨在制定一份酒店招人计划方案,旨在从以下几个方面提高酒店的吸引力和竞争力: •吸引优秀人才 •培养人才 •管理人才 方案 1. 制定高水平人才招募方案 为了吸引最优秀的人才,酒店需要设定一些针对不同职位的招募标准和招募流程。通过定期举行职业招聘会、网上招聘、内部推荐等方式,扩大人才招募渠道,提高人才的...
保利洲际酒店好多岗位招人原因是：酒店业务发展需要、岗位流动性、未来业务拓展。1、酒店业务发展需要：随着保利洲际酒店业务的发展，需要不断招聘新员工来补充和增强人力资源，满足业务需求，保证酒店的正常运营和服务质量。2、岗位流动性：保利洲际酒店岗位流动性大，员工离职或调动需要及时招聘新员工来填补空缺...
本文将就酒店招人计划方案进行详细阐述。 招聘目标 招聘目标是招聘者需要达成的人员数量和类型。酒店的主要业务包括接待收客、餐饮服务、客房清洁、保安安保等。根据具体业务需求,需招聘不同类型的员工。一般的可分为以下几类: 1.客房部门:客房服务员、客房主管、客房管理员 2.餐饮部门:服务员、厨师、餐饮主管 3....
酒店前台招人难的核心原因在于岗位特质与社会需求的结构性矛盾。这一矛盾集中体现为劳动价值不对等、职业成长性不足、代际就业观冲突三大维度。以下将结合行业数据与社会学视角展开分析。一、劳动强度与薪酬回报的倒挂现象 酒店前台日均工作时长普遍超过10小时，需完成客户接待、投诉处理、系统录入等7项核心业务。中国饭店...