第二条本制度适用于酒店所有员工的工作服管理,包括前厅部、客房部、后勤部、餐饮部、保安部等所有岗位的员工。 第三条酒店工作服应符合国家有关规定,色彩搭配整齐美观,面料质量优良,款式时尚大方,符合员工工作形象的要求。 第四条酒店工作服管理应做到公平、公正、公开。 第二章工作服的采购与管理 第五条酒店每年根...
第二条 本制度适用于酒店所有员工,包括正式员工、兼职员工和实习生。 第三条 本制度旨在确保工作服的合理配发、使用、回收和保养,以保持酒店员工的形象和酒店的整体形象。 第二章 工作服的配发与回收 第四条 工作服的配发由人力资源部负责,根据各部门员工的实际工作需求进行统计,经审批后统一采购。 第五条 新...
一、冬装管理: 1、新入职的员工如无合体的工服,自行准备,等试用期过后,将由单位配装。 2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服,领用时工服如是 旧的,员工离职时交回,如损坏或丢失,则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的,在酒店工作满一年,则工装归个人所有。如不满一年,...
为了统一管理、规范穿着,并提升员工形象,制定酒店工作服管理制度是必要的。 二、适用范围 该制度适用于酒店所有员工,包括前台、行政、客房、餐饮等各个岗位。 三、工作服标准 1.颜色要求:工作服的颜色应与酒店整体风格相一致,统一使用酒店指定的颜色。 2.设计要求:工作服的设计应简洁、大方,符合员工职业形象要求。
本制度适用于酒店所有员工。 三、工作服的配发 1. 新员工入职后,人力资源部门根据员工岗位和工作性质,统一配发相应的工作服。 2. 酒店员工工作服的款式、颜色、规格等由运营部根据酒店实际情况确定。 3. 工作服的配发由人力资源部门负责,经部门负责人审批后,统一发放。 四、工作服的使用 1. 员工在工作期间必须...
### 1.2范围该管理制度适用于酒店全部员工,包括前台、客房、餐厅、保洁等各个部门使用的工作服。 二、工作服选择和采购 2.1 为确保整体形象的统一性,酒店的工作服颜色和款式应统一。颜色应采用简洁明快、大方得体的颜色,并与酒店整体装潢风格相协调。款式应简洁大方、符合员工工作的实际需求。 2.2 工作服材质应选用...
一、杯具消毒工作原则上由夜班及早班值台班员工执行,早、中班视住客情况及当日退房情况可灵活调整工作职能,及时对杯具进行消毒,保障使用(可固定专人操作)。 二、退客房间之杯具应每日消毒,住客房杯具应保证每二天彻底消毒,空房杯具每三天彻底消毒一次;每日当值管理员应负责检查各岗位杯具消毒情况及消毒质量。
一、冬装管理: 1、新入职的员工如无合体的工服,自行准备,等试用期过后,将由单位配装。 2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服,领用时工服如是旧的,员工离职时交回, 如损坏或丢失,则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的,在酒店工作满一年,则工装归个人所有。如不满一年,...
一、冬装管理: 1、新入职的员工如无合体的工服,自行准备,等试用期过后,将由单位配装。 2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服,领用时工服如是旧的,员工离职时交回, 如损坏或丢失,则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的,在酒店工作满一年,则工装归个人所有。如不满一年,...
1、酒店工作服的管理制度 酒店工作服的管理制度 为了加强酒店工服管理工作,确保酒店员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据标准化要求,经行政人事部研究决定,特制订本工服管理制度。一、工服配装1、 前台配装 冬季:蓝黑西装,白衬衣,小黑跟皮鞋(不准穿亮色鞋和休闲鞋), ...