1.引进人员身份为事业人员,占事业编制,享受国家规定的工资、保险等待遇; 2.引进的博士研究生,采取“一事一议”方式,给予最高100万元生活补贴; 3.引进教育部2017年公布“双一流”建设高校A类36所大学全日制硕士研究生(本科起点也为上述36所高校),根据组织考察结果,每人每年给予最高18万元生活补贴,连续发放3年; 4...
(五)符合相关条件的高层次人才,可按规定享受鄂尔多斯市、乌审旗人才引进相关政策。
(一)引进人才占事业编制,引进后即签订事业单位聘用合同,享受我区事业单位人员工资福利待遇。卫健系统部分岗位占事业单位控制数,按控制数相关规定管理,享受事业单位待遇。 (二)引进人才首次聘用专业技术岗位时,引进单位无相应等级专业技术岗位空缺时,符合特设岗位要求的,可经区人力资源和社会保障局批准特设岗位聘用。 (...
引进卫生专业高层次人才使用旗直医疗机构控制数,参照事业单位工作人员工资待遇,缴纳企业养老保险。引进人员原属于事业单位在编在岗人员的,按照调动程序办理调动,引进后原有事业单位工作人员身份不变。 (二)生活补贴及人才补贴政策 对本次引进的卫生系列高层次人才,其生活补贴及人才补贴政策由医疗机构参照《达拉特旗委人才工...
(一)引进人才占事业编制,执行事业单位专业技术人员工资待遇。 (二)引进取得全日制硕士研究生及以上学历学位人员,符合岗位聘用条件的,首次聘用专业技术岗位时,可不受岗位总量和结构比例限制。 (三)引进人才配偶因两地分居申请办理工作调动且符合有关政策规定的,组织、人社及编制管理部门在政策规定范围内,优化办理程序。
(一)引进人员办理人事手续,列编注册为事业编制人员,享受国家规定的工资、保险等待遇。 (二)引进人员符合《鄂尔多斯市人才安居保障实施办法(2024年修订)》规定条件的,按规定给予高校毕业生安家补贴。具体如下:国内一流大学建设高校一流建设学科的博士、硕士毕业生可分别申请40万元、30万元安家补贴;非一流建设学科硕士毕...
引进30名高层次紧缺人才。引进人员均为事业编制,签订合同后,享受我旗事业单位工资福利待遇,同时,对符合引进条件的毕业生,按博士每月2000元、硕士每月1500元的标准发放生活补贴(连续发放3年)。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》,聘用期内连续三年年度考核为优秀等次的,直接列为副科...
1.引进人才占事业编制,直接列为科级后备干部,享受我旗事业单位工资福利待遇。 2.对引进重点院校硕士及以上研究生,按照组织考核和旗人才工作领导小组评审结果梯次发放生活补贴,博士每年最高24万元、硕士每年最高18万元,连续发放3年。 3.引进人员最低服务期5年。
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引进人才办理人事手续,列编注册为事业编制人员,享受国家规定的工资、保险等待遇。符合鄂尔多斯市高层次人才引进条件的,可享受相关政策,且只享受一次。 来源:易考吧事业单位招聘考试 (编辑:Inin)【纠错】 / / / 事业单位考试专题/ / / 考试公告 考试报名 报考指南 网上报名入口 成绩查询 准考证 练习题 ...