亲您好[鲜花]作为锂电企划部门主管，您的职业发展规划可以根据不同阶段的目标来制定，以下是一个可能的规划：1年阶段：- 熟悉公司的运营和生产流程，深入了解锂电市场趋势- 与团队成员建立良好的合作关系，协助他们提高工作效率，并实现部门绩效目标- 制定部门年度计划并跟进执行情况，同时在有需要时对计划进...
8月17日,市交通运输局召开2023年部门预算和2023-2025年财政规划编制工作动员部署会议。局党委委员、三级调研员蒋孝纲主持会议并讲话。 会议传达了市财政局2023年部门预算编制工作相关要求,对2023年部门预算及2023-2025年财政规划编制工作进行了...
10月19日上午,上饶经济技术开发区财政局组织召开全区2023年部门预算及2023-2025年部门支出规划培训会。区直各部门、区属区直各部门、区属各公司、乡(街道、办)财务负责人及财务经办人员,财政局相关科室负责人等80余人参会。 会议要求 ...
- 3年阶段:可能从初级采购员转向中级或者专业级采购角色,比如品类经理,负责某一特定类别的采购策略实施,也可能向物料计划、生产计划等领域拓展。 - 5年阶段:除了进一步深化专业领域之外,有可能晋升到高级采购管理岗位,如采购主管、采购经理等,负责整个采购团队的管理和战略规划,或是跨部门合作以优化整体供应链效率。
职业定位,转型发展,面试辅导,14年世界500强HR #公司目标和个人目标 开完公司的战略会议 又要迎来一年一度的绩效评估和下一年目标的制定。 如果你是员工,是否知道公司的战略目标,3年或者5年规划? 如果你是团队管理者,怎么把公司目标转换成切实可行的个人目标,实现部门业绩的最优表现?
【单选题】长期负荷预测是指未来( )甚至更长时间段内的负荷预测,主要是电网规划部门根据国民经济的发展和对电力负荷的需求,所作的电网改造和扩建工作的远景规划。 A. 1～2年 B. 2～3年 C. 3～5年 D. 5～10年 查看完整题目与答案 【单选题】( )预测方法一般用于没有历史数据,不能采用模型进行预...
国家数据局等17个部门联合发布了《“数据要素×”三年行动计划(2024—2026年)》(以下简称《行动计划》)。《行动计划》选择了工业制造、现代农业、商贸流通、交通运输、金融服务、科技创新、文化旅游、医疗健康、应急管理、气象服务、城市治理和绿色低碳等12个行业和领域,以推动数据要素的乘数效应,释放数据要素的价值。《...
绩效计划是指当新的绩效周期开始时,管理者和员工依据组织的战略规划和年度工作计划,通过绩效计划面谈,共同确定组织、部门及个人的工作任务,并签订绩效目标协议的过程。绩效计划仅仅是完成一份工作计划。 A.正确B.错误 点击查看答案进入小程序搜题 你可能喜欢 化学危险品使用过程中一旦出现事故,应及时采取相应控制措施,...
单选题公共部门人力资源规划从规划的时间上划分可分为长期规划,长期规划的时间一般是( )年以上。 A. 2 B. 3 C. 5 D. 10
《关于加强和改进住宅物业管理工作的通知》,从中央到地方已经达成支持和鼓励物业管理行业发展的共识;3月,十三届全国人大四次会议表决通过“十四五”规划纲要,文件中六处提及“物业服务”,行业在国家发展战略中的地位受到空前重视;5月28日,商务部等12部门发布《关于推进城市一刻钟便民生活圈建设的意见》,明确提出鼓励有...