广东邮电人才服务有限公司(以下简称“邮电人才”)成立于 1998年,历经邮电分营和电信主附、主辅分离,是广东省电信实业集团公司的全资子公司。作为国有通信专业服务机构经营体制改革的先驱以及国有特大型企业人才交流市场化的先行者,用战略的眼光纵观全局,成功的实现了战略转型,定位为“通信运营商的服务商”。经过多年不...
广东邮电人才服务有限公司(原名为广东邮电人才交流服务中心)创建于 1998年3月8日,是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构,是全国早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。 自成立以来,公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念,致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理...
广东邮电人才服务有限公司是广东省电信实业集团公司全资子公司,是广东省人社厅授权下的全方位开展人力资源服务的国有企业。自成立以来,公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念,致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理等全方位的人力资源服务。目前,公司已建立了覆盖全省21个地市的服务...
邮电人才是外包。在中国电信里，外包员工除了第三方人力资源公司的劳务派遣制，还有自雇人才外，还有一种...
邮电人才是一个专门从事邮电行业人才培养和招聘的单位。其主要职责是为邮电企业提供高素质、专业化的人才支持,促进邮电事业的发展。下面将从以下几个方面来介绍邮电人才的相关情况。1. 邮电人才的职能 邮电人才的主要职能包括:组织实施邮电行业人才培养计划;开展邮电行业人才招聘和选拔工作;组织实施邮电行业人才评价和激励...
邮电人才一个月多少钱?工资6-8K占比最多占24.8%,2024年较2023年增长49%。本科工资￥21.0K,硕士工资￥46.7K。按地区统计,广州工资￥21.8K,佛山工资￥7.4K。 邮电人才薪酬区间: 3K - 30K,其中46.3%的岗位拿￥4.5-8K 说明:邮电人才工资统计来自于近一年149条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。 ￥4.5...
邮电人才不值得去。对应届生来说,加入中国电信最好的方式就是参加校园招聘,通过即可成为中国电信正式员工,待遇要比邮电人才好上一大截。不过社会人员则可以尝试一下邮电人才,邮电人才比其它外包形式要好一些,转正机率更大。 综上,邮电人才只是中国电信的一种外包用工方式,待遇一般。
广东邮电人才服务有限公司 广东邮电人才服务有限公司(简称“邮电人才”)成立于 1998年,历经邮电分营和电信主辅分营,是广东省电信实业集团公司的... 查看更多 写点评 主页 点评 75 问答 3 面试 10 工资 15 职位 公司点评·75 4.4 75位员工点评 薪资待遇 公司发展 晋升空间 匿名 2020-03-31 工作环境...
邮电人才本科薪酬区间: 3K - 50K,其中62.7%的岗位拿￥15-30K 3.4%3-4.5K1.7%8-10K20.3%10-15K35.6%15-20K27.1%20-30K11.9%30-50K 说明:邮电人才本科工资统计来自于近一年59条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。 ￥15-30K 62.7%的岗位拿
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