企业在发展过程中,往往会面临各种道德困境,如何正确应对这些困境,成为了企业管理者和员工们需要认真思考的问题。 首先,让我们来看一个真实的企业道德困境案例。某公司在产品研发过程中,为了赶上市场竞争,管理层要求工程师们在产品测试中故意掩盖产品存在的安全隐患,以便尽快推出产品。工程师们陷入了两难境地,一方面他们...
【题目】 道德困境:老板错了你应该附和他吗(人力资源案例分析)阿希从众试验指出了许多员工会遇到的两难境地:当你认为老板实际上错了时,你还附和他,有句古话:上司并不总是对的,但他永远是上司言下之意事不要与自己的上司争执因为他对你具有权威性但如果你知道上司的行为违反道德准则,你又该怎么办?在这种情况下公...
道德困境是指一个人在两个或多个道德原则之间做出选择 时,因无法同时实现所有原则而陷入的困境。经典案例有很多, 下面将介绍几个比较有代表性的案例。 1. 前进还是停留 这是一个关于军队士兵应该如何行动的经典案例。一个军 队在进行突围时,由于位置的缘故,要么往前冲过去,要么停 留在原地。停留在原地是最保险的...
加强高职院校道德教育,提高高职生道德素质是我们思政教育的重要任务。传统的道德教育以理论说教与榜样教育为主,这些手段在高职阶段所起到的作用有限,引入道德困境案例的分析,可以在高职生道德教育中发挥新的重要作用。 关键词: 道德;困境;案例;高职生;...
解析 答案:在职场中,职工可能会面临各种道德困境,如贪污腐败、权力寻租等。首先,职工应明确自己的道德底线,遵守法律法规,并积极发扬社会主义核心价值观,坚守职业道德。如果遇到道德困境,可以采取合适的途径进行举报和申诉,同时积极寻求支持和帮助,以维护自己的权益。 第三章:职业技能培养与提升...
你这个是做课题吧，建议你可以把问题拆解出来，然后通过百度搜索可能会得到很多启发，再结合你自己的知识基本可以做出一个课题了。比如，这个合作方的高管可以理解为该护士的上司，那么下属被上司性骚扰会面临什么心理障碍和道德困境呢，像这样将问题拆解，变形后，再通过网络，就可以写出来了··...
道德困境:老板错了你应该附和他吗(人力资源案例分析[1])阿希从众试验指出了许多员工会遇到的两难境地:当你认为老板实际上错了时,你还附和他,有句古话:上司并不总是对的,但
如果老板真的错了的话，你不是要去符合他，而是分析以下他具体错在了哪里，再拿出自己的方案用间接的...
解析 在职场中,职工可能会面临各种道德困境,如贪污腐败、权力寻租等。首先,职工应明确自己的道德底线,遵守法律法规,并积极发扬社会主义核心价值观,坚守职业道德。如果遇到道德困境,可以采取合适的途径进行举报和申诉,同时积极寻求支持和帮助,以维护自己的权益。第三章:职业技能培养与提升...