2.办理离职手续: 2.1提前通知部门主管: 根据公司规定,离职员工应提前通知所在部门主管,并按照公司制定的流程办理离职手续。请您在决定离职的时候,与您的直属主管进行沟通,并提前通知有关部门。这样可以让公司及时安排后续工作,并为您提供必要的离职支持。 2.2离职手续: 一旦您通知了部门主管,人力资源部门将为您提供离职...
辞职手续办理流程告知函 一、辞职流程: 1、转正员工:辞职人员需要在离职前一个月递交辞职申请; 试用期员工; 辞职人员需要在离职前三天递交辞职申请; 辞职人员写书面申请---辞职申请书(用 A4 纸手写或打印后签 字),写一下自己辞职原因。 2、本人持“辞职申请书”,将辞职申请书交于直属上级(部门经 理或主任)...
你的辞职通知期将于明天到期,请你接此函后,就可以来公司人力资源部办理离职手续和工作交接手续,以便按期离职。特此告知。 二、员工旷工半个月可以直接发辞退函吗 2.员工旷工半个月是一种严重的违反劳动纪律的行为,违背了劳动合同中的工作时间约定。 根据劳动法的规定,雇主有权解除劳动合同。 3.旷工半个月不仅会...
一、办理离职手续。 1.联系人力资源部门。 请在离职前提前通知人力资源部门,并与人力资源部门的相关负责人沟通办理离职手续事宜。需要填写离职申请表并进行离职面谈。 2.清理工作台和文件。 请将个人工作台整理干净,将需要保留的文件归档转交给上级领导或人力资源部门,并清空个人电子设备内的公司资料和个人信息。 3.填...
公司离职员工手续办理通知 尊敬的各位员工: 根据公司管理相关规定,为了确保员工离职手续的规范和顺利进 行,特向全体员工通报离职手续办理流程和注意事项如下: 一、离职申请流程 员工应在离职前与直接主管沟通,并确定离职日期。 员工需提交书面的离职申请,包括离职原因及具体离职日期,并 经部门负责人审核签字。 人力资源...