法律分析:通宵工作是不合法的.加班也是有限制的,不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动.具体的还要看用人单位的工作制度,性质,和工作时间性质,一般工作不能采用通宵加班的做法,但是有突发情况为维护社会公共利益或其... 查看全文 吴楠律师 执业4年 资质认证 2022-04-29 公司让上夜班合法吗可以不上吗 法律分析:只要不违反《劳动
这是违法的，劳动法的第三十六条规定： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...
如果只是值班或巡逻之类的，半小时一次报岗是合理的，可以预防有人脱岗。但如果是有其他工作要完成，报岗会影响操作的，那就应该改为由主管或组长来巡岗。
给我留言 回答:(0) 我们是学生未成年的,中介公司介绍我们来这里做寒假工,工作分两班通宵班和早班。上早班的超过10小时,通宵班超过8小时。我们还签一些合同,我们不敢一走了之,怕违反合同要陪10万元。最怕是通宵上班了真顶不住了,我们还都未成年啊。这是违法吗?我们还签了合同打手指摩,合同写什么不清楚。
上通宵班 让半个小时在微信群里报岗,合法吗? 如果只是值班或巡逻之类的,半小时一次报岗是合理的,可以预防有人脱岗。但如果是有其他工作要完成,报岗会影响操作的,那就应该改为由主管或组长来巡岗。
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老板让员工通宵上班是否合法,需结合具体情况判断.以下是相关分析: 一,加班的合法性 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间.这意味着,在协商一致的前提下,一定程度的加班是合法的. 然而,该法律同时规定,延长工作时间一般每日不得超过一小时;因...
老板让主播通宵上班是否合法,需要根据具体情况和相关法律法规来判断。 一、劳动法的相关规定 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小
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