选育用留汰的基本原理是:每个个体都是独特的,具有不同的特征,这些特征可以成功传给其他个体,并且可以在子代中相继传递下去。换句话说,它是一种留下与优良特性相关的个体,而遗弃那些具有缺陷或缺乏优良特性的个体的进化机制。 选择留汰也可以用在更多方面,例如让植物和动物更好地适应自然环境,改进谷物品种,以及建立新的和改进的农业
业务体系解决的是战略从制定到落地的流程,人才体系解决的是招育用留汰,最终用绩效体系把事和人关联起来,形成组织和个体的共振,进而保障战略目标的达成。 而人才体系的选用育留中,业务leader不仅是使用者,更是建设者。业务leader和HR需要一起,从顶层设计到基础建设,再到落地实施,一步一步地实施起来,最终确保企业人才...
人才的选育用留汰,不同管理层级要求差异巨大!越基层需要关注汰人,越高层越要关注选人,而育人、用人、留人是中层管理者的核心职能。分层次管理、差异化管人,越早构建你的人才梯队,你会越省心。 背后的逻辑...
2、灵活性:传统HR做招聘遵循规程,一板一眼,更关注招聘的严谨性和规范性,而HRBP做招聘更具灵活性,在满足既有刚需要求基础上,既可以岗定人,也可以人定岗。 3、持续性:传统HR做招聘后延工作基本局限于招聘周边职能类工作,而HRBP基于业务需求,招聘只是入口,人才的选育用留汰都要通盘考虑和一体化解决的。 HRBP做...
关于选择育种的说法不正确的选项是〔 〕。A、利用自然产生的变异,长期选择,汰劣留良B、不仅周期长,而且可选择的范围有限C、可选育出果穗硕大、颗粒饱满的玉米品种D、运用了
解答:解:A、自然产生的变异有基因突变、基因重组和染色体变异,因自然突变产生的有利变异经汰劣留良筛选,不属于杂交育种,A错误; B、杂交育种选出具有不同优良性状的个体中有杂合体,需要逐代自交,所以周期长,而且可选择的范围有限,B正确; C、通过不同个体的杂交,可选育出果穗硕大、颗粒饱满的玉米品种,C正确; ...
百度试题 结果1 题目基因分离定律的应用农业生产,指导杂交育种若显性性状为优良性状:利用杂合子选育显性纯合子时,可进行连续自交并淘汰隐性个体,直到为止,即可留种推广使用。 相关知识点: 试题来源: 解析 不再发生性状分离 反馈 收藏
代开始筛选,经筛选淘汰后,在选留的植株中低植酸抗病纯合体所占的比例是 .选留植株多代自交,经筛选可获得低植酸抗病性状稳定的品种. ②设计另一方案,尽快选育出该水稻新品种(用遗传图解和必要的文字说明,两对相对性状独立遗传). 试题答案 在线课程 考点:基因的自由组合规律的实质及应用 ...
毛芋头高产的栽培技术 | 一、改劣质种为优质种淘汰劣质毛芋头品种莱杂1号。莱杂1号虽然产量高,但质量差,水分含量大,有涩、麻、辣等异味,已不适应当前消费的需要。可改种由莱阳农学院选育的优质品种8520。 二、改浅耕为深耕,实行配方施肥芋头球茎膨大,需要土层深厚疏松,养分水分充足。通过深耕细刨,集中施肥,改良...