2024年12月25日,谯城区选派第一书记“筑梦谯城 振兴有我”擂台比武第三赛区晋级赛在古城镇成功举办 坚持严管厚爱,增强干事动力 严格落实“线上+线下”督查机制,通过电话随机抽查与实地随机走访,对选派干部在岗在位情况和驻村履职情况进行实时了解,定期梳...
坚持把政治素质考察作为选派干部的必要环节,在“个人自荐+组织推荐”基础上,对标对表“1+X”标准条件(1年以上党龄、全日制本科以上学历、近3年年度考核为称职或合格以上等次,具有正常履职身体条件、在编正式干部等要求),对通过资格联审的人选,由组织部采取集体谈话、个...
选派干部是指从一个组织或机构中选择并派遣人员到另一个组织或机构担任领导职务或重要岗位的行为。这种行为通常是由上级组织或机构根据需要和要求进行的。选派干部的目的主要有以下几点：优化资源配置：通过选派合适的干部，可以将人才和资源合理配置到各个组织或机构，以发挥其最大的作用。提升管理水平：选派...
加强选派干部在村工作日常管理，严格落实驻村工作制度、请销假制度、工作例会制度等管理措施，累计组织实地走访、电话查岗共35次，对选派干部在岗履职情况进行督查，将督查情况与年度考核相挂钩。积极开展“夏送清凉、冬送温暖”关爱行动，派出单位主要领导定期与驻村干部谈心交心活动，及时了解和掌握思想、工作、生活状况，...
选派年轻干部到基层一线“墩苗”，选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，弥补以往对基层工作了解不深“短板”。让干部能够跨单位甚至跨行业进行交流，不仅能够起到部门之间的协调交流、互相取长补短、完善工作方法和工作规划的作用，对干部本身来讲也是意义重大，不但能够开阔视野，更能解放思想、磨炼意志、转变作风、积累...
2023年将是农村地区实现新的发展的起点。通过选派驻村干部的计划，政府希望能够实现农村地区的根本性变革，为贫困和落后的农村地区注入新的活力和希望。这个计划的实施将带来三个方面的显著变化：首先，农村地区的经济发展将得到大幅提升。驻村干部将通过引进新的科技、技术和管理经验，推动农村产业升级，提高农民收入水平...
“全程参与，做到每一个选派干部的情况都清楚掌握，把合适的干部选派出来。”省委组织部考虑到事业发展的需要，在遴选过程中，对选派干部的来源、领域都有统筹考虑。此次选派的206名干部平均年龄不足36岁，从类别来看，优秀年轻干部139名、选调生67名；从来源来看，省直部门下派75名，省管企业下派11名，省属高校下派6...
选派年轻干部双向交流任职，可以拓宽他们的视野。年轻干部在同一单位长时间工作容易陷入固定思维和局限性的管理模式中。通过交流任职，他们可以亲身体验不同地方、不同部门的工作环境和管理方式，了解各地的发展情况和问题，对各个领域的发展都有更加全面的了解。这有助于拓宽他们的眼界，培养他们的跨部门、跨地域的工作...
近日，我县召开选派干部代表座谈会。县委书记李云川主持会议，并代表县委、县政府向全县选派干部送上新春祝福。县领导时春柳、王振参加。会上，6位选派干部代表围绕建强党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面，结合自身驻村工作经历作了发言。会议指出，过去一年，全县各级选派干部充分发挥自身优势，从...
2月29日，全市新一轮选派驻村第一书记动员送岗会在市老干部教育活动中心举行。按照“先定村、再定人”原则，我市统筹各级选派力量，从驻连中（省）属单位及省市县三级党政机关企事业单位中，选派281名优秀干部到乡村振兴任务重的村任驻村第一书记。选派驻村第一书记是党中央总结运用打赢脱贫攻坚战成功经验，...