通过梳理比对,他发现玉祁街道某企业的产品恰好能与该新能源企业形成上下游配套,于是立即牵线搭桥,促成了一桩好“姻缘”。 作为民营经济大省,今年以来,江苏各地统筹资源力量,加大向助企一线选派干部力度,一大批像李思桐的干部活跃在产业一线,用实干担当为民企纾困解难、护航添劲,助力民营经济蓬勃发展。 “化工项目审批...
选派干部是指从一个组织或机构中选择并派遣人员到另一个组织或机构担任领导职务或重要岗位的行为。这种行为通常是由上级组织或机构根据需要和要求进行的。选派干部的目的主要有以下几点：优化资源配置：通过选派合适的干部，可以将人才和资源合理配置到各个组织或机构，以发挥其最大的作用。提升管理水平：选派...
第八批选派干部共争取各级财政资金、派出单位和社会帮扶资金158.1亿元,通过领办项目、争取资金等方式,支持村“两委”发展村集体经济项目1.1万个,培育新型农业经营主体3.5万个,实施特色种养业项目3.7万个,建成农家乐、民宿3942个,助力发展农村电商基地1611个,全省脱贫村2023年村均集体经济经营收益达48.3万元,高出全省平均...
市“四进”工作专班在我市“四进”选派干部中开展“学精神 悟思想 抓落实”主题征文活动,切实把广大党员干部思想和行动统一到党中央决策部署上来,把理论学习成果转化为推动高质量发展的强大动力,激发选派干部比学赶超、奋勇争先的内在动力,强化选派干部互学...
干部选派是指党委、政府、企事业单位等组织机构，根据工作需要和干部能力，通过一定的程序选拔、任命和派遣干部的过程。以下是关于干部选派的一些关键点：目的：干部选派的主要目的是确保组织机构能够选派具备胜任能力的干部，以实现更好的工作目标和效果。考虑因素：在干部选派过程中，需要充分考虑干部的才干、...
选派年轻干部双向交流任职，可以拓宽他们的视野。年轻干部在同一单位长时间工作容易陷入固定思维和局限性的管理模式中。通过交流任职，他们可以亲身体验不同地方、不同部门的工作环境和管理方式，了解各地的发展情况和问题，对各个领域的发展都有更加全面的了解。这有助于拓宽他们的眼界，培养他们的跨部门、跨地域的工作...
定好选人“风向标”,确保选派精准 一是严把政治首关。坚持把政治素质考察作为选派干部的必要环节,在“个人自荐+组织推荐”基础上,对标对表“1+X”标准条件(1年以上党龄、全日制本科以上学历、近3年年度考核为称职或合格以上等次,具有正常履职身体条件、在编正式干部等...
2023年将是农村地区实现新的发展的起点。通过选派驻村干部的计划，政府希望能够实现农村地区的根本性变革，为贫困和落后的农村地区注入新的活力和希望。这个计划的实施将带来三个方面的显著变化：首先，农村地区的经济发展将得到大幅提升。驻村干部将通过引进新的科技、技术和管理经验，推动农村产业升级，提高农民收入水平...
驻村干部到村工作,组织上既要严管,更要厚爱。为此,安徽组织实施关心关爱驻村干部行动。制定出台《进一步加强选派干部驻村管理及关心关爱工作的通知》,指导各地在购买人身意外险的基础上,统一为驻村干部加购疾病身故险。督促派出单位切实做到责任捆绑、发挥部门优势,从资金、项目、人才等方面加大对选派村帮扶力度,经常性...
近年来,休宁县充分发挥选派工作队在抓党建促乡村振兴中的“生力军”“先锋队”作用,通过精细化管人管事、多层次培养锻炼、全方位关心关爱,加强选派干部队伍建设,推动选派干部在一线建功立业、担当作为。 坚持精细化管人管事,提振实干作风。建立精细化评估体系,印发《选派干部量化积分制管理办法》,坚持“日常跟踪、季度...